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医院纪检监察办度工作总结汇报(2篇)

过去一年，我院纪检监察办在医院党委和上级纪检监察部门的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦监督执纪问责主业，持之以恒正风肃纪，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治建设，强化责任担当

（一）提高政治站位

纪检监察办始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期组织专题学习会、研讨会等形式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保纪检监察工作的正确政治方向。

（二）压实主体责任

协助医院党委制定党风廉政建设主体责任清单，明确党委班子成员和各科室负责人的党风廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到岗、到人。定期向党委汇报党风廉政建设工作情况，推动党委履行全面从严治党主体责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、科室各负其责的工作格局。

（三）加强监督检查

围绕医院贯彻落实党的路线方针政策、上级决策部署以及医院重点工作任务开展监督检查，确保政令畅通。加强对疫情防控、医疗质量安全、医保政策执行等工作的监督，督促各科室严格落实各项工作要求，保障医院各项工作有序推进。一年来，开展专项监督检查[X]次，发现并督促整改问题[X]个。

二、强化廉政教育，筑牢思想防线

（一）开展廉政培训

制定年度廉政教育培训计划，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，对全院干部职工进行廉政教育。邀请纪检监察专家来院授课，解读党纪法规和医疗卫生行业廉洁从业规定，提高干部职工的廉洁意识和法纪观念。一年来，共举办廉政培训[X]场次，培训人员达[X]余人次。

（二）加强警示教育

定期组织干部职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过真实案例让干部职工深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律的自觉性。在重要节假日等关键节点，通过发送廉政短信、微信公众号推送等方式，向干部职工发送廉政提醒，营造廉洁过节的良好氛围。一年来，共发送廉政短信[X]条，推送微信公众号文章[X]篇。

（三）推进廉政文化建设

积极营造廉政文化氛围，在医院各科室张贴廉政标语、廉政海报，设置廉政文化宣传栏，宣传廉政知识和先进典型。开展廉政文化征文、演讲比赛等活动，引导干部职工树立正确的价值观和职业道德观。通过廉政文化建设，使廉洁理念深入人心，形成风清气正的良好医院文化。

三、严格监督执纪，维护纪律权威

（一）加强日常监督

建立健全日常监督机制，采取定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对干部职工的工作纪律、廉洁自律等情况进行监督检查。加强对医疗服务行为的监督，重点关注药品、医疗器械采购、医疗收费、红包回扣等问题，严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败行为。一年来，开展日常监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个。

（二）规范线索处置

畅通举报渠道，设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，广泛收集问题线索。对收到的问题线索进行集中管理、分类处置，严格按照线索处置程序进行办理。加强与相关科室的沟通协作，对线索进行深入调查核实，确保线索处置的准确性和时效性。一年来，共收到问题线索[X]件，已全部进行了处置，其中谈话函询[X]件，初步核实[X]件，立案[X]件。

（三）严肃执纪问责

坚持挺纪在前，对违反党纪法规和医院规章制度的行为，严肃进行执纪问责。严格按照党纪处分条例和相关规定，对违纪人员作出相应的处分决定，并及时进行通报曝光，发挥警示教育作用。一年来，共立案查处违纪案件[X]起，给予党纪政务处分[X]人，组织处理[X]人。

四、加强自身建设，提高履职能力

（一）加强队伍建设

注重纪检监察干部的选拔任用，选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到纪检监察队伍中来。加强纪检监察干部的教育培训，通过参加上级组织的业务培训、专题研讨等活动，不断提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。一年来，共选派[X]名纪检监察干部参加上级组织的业务培训。

（二）完善工作制度

建立健全纪检监察工作制度，完善监督执纪工作流程，规范工作程序，确保纪检监察工作的规范化、制度化。加强内部管理，建立健全岗位责任制，明确各岗位的职责和工作要求，提高工作效率和质量。

（三）强化自我监督

加强对纪检监察干部的自我监督，严格执行纪检监察干部廉洁自律规定，自觉接受组织和群众的监督。建立健全内部监督机制，对纪检监察干部的工作纪律、廉洁自律等情况进行监督检查，防止“灯下黑”。

五、存在的问题与不足

（一）监督方式方法有待创新

在监督工作中，传统的监督方式方法较多，创新意识不够，对一些新情况、新问题的应对能力不足。例如，在对信息化医疗服务的监督方面，还缺乏有