2025四川资阳城建投资集团有限公司下属子公司第三次市场化招聘12人备考题库及答案解析(夺冠).docxVIP

2025四川资阳城建投资集团有限公司下属子公司第三次市场化招聘12人备考题库及答案解析(夺冠).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025四川资阳城建投资集团有限公司下属子公司第三次市场化招聘12人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、请示是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种,即请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示,请示的特点不包括()。

A.单一性

B.期复性

C.紧迫性

D.结论性

【答案】:D

【解析】本题考查公文的基本知识。请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。是应用写作实践中的一种常用文体。有以下三个特点:1、一文一事。为了便于领导批复,请示行文必须一文一事。这就是说,每则请示只能要求上级批复一个事项,解决一个问题。即单一性。2、请批对应。一请示,一批复。没有请示就没有批复。请示所涉及的问题,一般较紧迫,没有批复,下级机关就无法工作。因此,下级机关应及时就有关问题向上级机关请示,上级机关应及时批复。即期复性和紧迫性。3、事前行文。请示应在问题发生或处理前行文,不可先斩后奏。本题为选非题,故本题选D。

2、张某与王某(女)结婚五个月后,王某怀孕,张某病故。当时,张某和王某共有财产18000元,张某之父提出与王某平分。王某不同意,遂向法院起诉。人民法院对这笔财产权的处理应是()。

A.王某和张某之父平分,各9000元

B.王某得12000元,张某之父得3000元,为胎儿保留3000元

C.王某得6000元,张某之父得6000元,为胎儿保留6000元

D.王某得12000元,张某之父得6000元

【答案】:B

【解析】本题考查民法。根据《民法典》第一千一百五十三条的规定:“夫妻共同所有的财产,除有约定的外,遗产分割时,应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有,其余的为被继承人的遗产。”张某和王某共有财产18000元,属于夫妻共同财产,王某先分得一半即9000元,其余9000元作为张某的遗产。根据《民法典》第一千一百五十五条的规定:“遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。”虽然王某腹中的胎儿尚未出生,但是出于对胎儿利益的保护,胎儿被视为具有民事权利能力,应当保留胎儿的继承份额。根据《民法典》第一千一百二十七条的规定:“遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序人继承。······”张某的妻子王某、张某的父亲、胎儿均为第一顺位继承人,享有继承权。根据《民法典》第一千一百三十条第一款规定:“同一顺序继承人继承的遗产份额,一般应当均等。”故对于张某的9000元遗产,由第一顺序继承人王某、张某之父和胎儿平分,每人3000元。综上,王某得12000,张某之父得3000元,为胎儿保留3000元。故本题选B。

3、下列不属于内部选聘的优点是()。

A.有利于调动员工的积极性

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于对外聘者产生吸引力

D.能为组织带来新思想和新的经营方式,有利于创新

【答案】:D

【解析】本题考查管理学的基本原理。内部选聘的优点:①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。③企业对内部选聘的人员比较了解,内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解,能很快胜任工作。④可节约费用。内部选聘的缺点:①内部人才一脉相承,“近亲繁殖”,往往在观念上和思考中因循守旧,思考范围狭窄,缺乏创新与活力。②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争,发生内耗。A项正确,有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点①。B项正确,有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点③。C项正确,有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。D项错误,内部选聘不利于创新,会抑制创新与活力。本题为选非题,故正确答案为D。

4、办理城市低保,须在申请人提出之日起()日内办结审批手续。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】:C

【解析】;本题考查社工知识。根据《城市居民最低生活保障条例》第八条,管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批手续。故本题选C。;

5、2020年7月为规范个别竞赛在组织过程中暴露处的问题,日前,教育部办公厅印发《关于进一步加强面向中小学生的全国性竞赛活动管理工作的通知》,要求坚持()导向,加强维护教育公平,进一步规范竞赛管理工作,坚决防止由家长或其他人代劳等参赛造假行为。

A.素质教育

B.应试教育

C.自然教育

D.法制教育

【答案】:A

【解析】本题考查时事政治。2020年7月为规范个别竞赛在组织过程中暴露处的问题,日前,教育部

文档评论(0)

132****5006 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档