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劳动合同纠纷调解协议范本大全

在劳动关系的日常运行中，劳动合同纠纷时有发生。调解作为一种高效、经济且能有效维护双方关系的纠纷解决方式，被广泛应用。一份规范、严谨的调解协议，是确保调解成果得以巩固、双方权利义务得以明确的关键。本文特整理了几类常见劳动合同纠纷的调解协议范本，旨在为劳资双方及调解组织提供实用参考。请注意，以下范本仅为通用模板，具体条款需根据实际情况进行调整和完善，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

一、解除劳动合同经济补偿/赔偿金纠纷调解协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名及职务，如无可不填]

统一社会信用代码：[单位代码]

地址：[注册地址或经营地址]

联系方式：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系电话]

调解事由：

甲乙双方就乙方与甲方之间的劳动合同解除事宜（包括但不限于解除日期、经济补偿/赔偿金数额等）存在争议，经[调解组织名称，如：XX劳动人事争议调解委员会/XX人民调解委员会，如为双方自行协商可写“双方自行协商”]主持调解，达成如下协议：

经双方协商一致，达成如下协议：

1.甲乙双方一致确认，双方劳动合同于[XXXX年XX月XX日]解除。

2.甲方同意于本协议生效之日起[具体天数，如：五个工作日]内，一次性向乙方支付解除劳动合同经济补偿/赔偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]）。此款项为双方就劳动合同解除事宜所涉及的全部补偿/赔偿，包括但不限于解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金、未休年休假工资、加班费、工资差额等所有基于劳动关系产生的权利主张。

3.乙方确认，在收到上述第二条约定的款项后，双方就劳动关系存续期间及劳动合同解除相关的所有权利义务已全部结清，乙方不得再就双方劳动关系存续期间及劳动合同解除事宜，以任何理由、任何方式向甲方主张任何权利，包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼、向有关部门投诉等。

4.甲方应将上述款项支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[乙方姓名]

开户行：[银行具体支行名称]

账号：[银行账号]

5.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

6.本协议一式[份数，如：三份]，甲方执[份数，如：一份]，乙方执[份数，如：一份]，[调解组织名称，如无则删除]存档[份数，如：一份]，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章/签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

调解组织（盖章，如无则删除）：

调解员（签字，如无则删除）：

日期：年月日

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二、工资、奖金、加班费等劳动报酬纠纷调解协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名及职务，如无可不填]

统一社会信用代码：[单位代码]

地址：[注册地址或经营地址]

联系方式：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系电话]

调解事由：

甲乙双方就乙方在甲方工作期间的工资、奖金、加班费等劳动报酬支付事宜（具体涉及[时间段，如：XXXX年XX月至XXXX年XX月]的[具体项目，如：未支付的工资/绩效奖金/平日及周末加班费]）存在争议，经[调解组织名称]主持调解，达成如下协议：

经双方协商一致，达成如下协议：

1.甲方确认，尚欠乙方[时间段]的[具体劳动报酬项目，如：工资、奖金、加班费等，请分项列明或概括说明]共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]）。

2.甲方同意于本协议生效之日起[具体天数]日内，一次性向乙方支付上述第一条确认的劳动报酬款项共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]）。

3.乙方确认，在收到上述第二条约定的款项后，双方就[时间段]及此前所有与劳动报酬相关的权利义务已全部结清，乙方不得再就上述期间及此前的劳动报酬事宜，以任何理由、任何方式向甲方主张任何权利。

4.甲方应将上述款项支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[乙方姓名]

开户行：[银行具体支行名称]

账号：[银行账号]

5.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

6.本协议一式[份数]，甲方执[份数]，乙方执[份数]，[调解组织名称]存档[份数]，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章/签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

调解组织（盖章）：

调解员（签字）：

日期：年月日

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三、未签订书面劳动合同二倍工资差额纠纷调解协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表