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2025年广东劳动关系自考试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.下列属于劳动关系主体的是（）

A.劳动者和用人单位

B.政府和工会

C.雇主组织和工会

D.劳动行政部门和劳动者

答案：A

解析：劳动关系的主体是劳动者和用人单位。劳动者是劳动力的所有者和提供者，用人单位是生产资料的所有者和劳动力的使用者，二者构成劳动关系的基本主体。政府、工会、雇主组织、劳动行政部门等虽然在劳动关系中也发挥着重要作用，但并非劳动关系的直接主体。

2.我国《劳动法》规定的标准工作时间是每日工作不超过（）

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

答案：C

解析：根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

3.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

答案：C

解析：劳动合同的必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。试用期属于劳动合同的约定条款，不是必备条款。

4.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：A

解析：《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这赋予了劳动者在试用期内一定的解除合同的自由，同时也规定了通知的期限。

5.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、劳动者代表和用人单位代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和雇主组织代表

D.劳动行政部门代表、劳动者代表和雇主组织代表

答案：A

解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。其组成体现了三方原则，能够保证仲裁的公正性和权威性，平衡劳动者、用人单位和政府三方的利益。

6.集体合同的效力（）劳动合同。

A.低于

B.等同于

C.高于

D.不确定

答案：C

解析：集体合同的效力高于劳动合同。集体合同是工会或职工代表与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。它规定了用人单位和全体劳动者的基本劳动条件和劳动标准，劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

7.最低工资标准一般采取（）和小时最低工资标准的形式。

A.月最低工资标准

B.季最低工资标准

C.年最低工资标准

D.周最低工资标准

答案：A

解析：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

8.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

解析：《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

9.劳动安全卫生制度的核心是（）

A.安全生产责任制

B.安全教育培训制度

C.安全检查制度

D.伤亡事故报告和处理制度

答案：A

解析：安全生产责任制是劳动安全卫生制度的核心。它明确了用人单位各级领导、职能部门、工程技术人员和生产工人在劳动安全卫生方面应负的责任，将安全生产工作落实到具体的部门和人员，是保障劳动安全卫生的重要制度。

10.下列不属于劳动就业特征的是（）

A.劳动就业必须出自公民的自愿

B.劳动就业的主体具有特定性

C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

D.劳动就业必须使劳动者获得劳动报酬或经营收入

答案：无（该题答案有误，四个选项均属于劳动就业的特征）

解析：劳动就业具有以下特征：一是劳动就业必须出自公民的自愿，即公民有就业的主观意愿；二是劳动就业的主体具有特定性，一般是具有劳动能力和就业愿望的公民；三是劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动；四是劳动就业必须使劳动者获得劳动报酬或经营收入，以维持其生活。

11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三