建筑公司岗位说明书.pdfVIP

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部门名称：建筑公司部门编号：001职位编

号：JSLD-001

岗位名称总经理定编1薪酬等级级

所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理

工作目标

受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，

承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。

工作联系

直接上级总裁关联上级董事长

内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等

工作职责

编

工作职责

号

1执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标

2负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施

负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实

3

施

4确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系

在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖

5

罚

6负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案

7负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划

8负责组织项目竟标，并审核投标方案

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负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门

9

工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况

10负责组织和贯彻实施公司质量管理体系

11负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质

12负责处理公司重大突发事件

13负责做好公司对外关系的协调

主要权限

任职资格

学历要求本科以上性别要求不限

专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上

熟练掌握办公自动化

资格要求/微机操作

熟悉网络知识

经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验

知识技能要具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知

求识

具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、

其他要求

计划与执行能力

部门名称：建筑公司部门编号：001职位编

号：JSLD-002

岗位名称经营副总定编1薪酬等级级

所属下级经营处处长

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工作目标

行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，

承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。

工作联系

直接上级总经理关联上级/

内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等

工作职责

编