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在职本科密训题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪一项不是管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪种领导风格属于民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：B

4.在SWOT分析中，S代表：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A

5.以下哪种激励理论强调公平感对员工行为的影响？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

答案：C

6.以下哪种组织结构形式适合于小型、灵活的组织？

A.职能型组织结构

B.事业部制组织结构

C.直线型组织结构

D.矩阵型组织结构

答案：C

7.在决策过程中，收集和分析信息阶段属于：

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

答案：B

8.以下哪种沟通方式属于非正式沟通？

A.会议

B.公告

C.小道消息

D.报告

答案：C

9.在团队管理中，以下哪种行为属于团队建设活动？

A.指导和监督

B.促进合作

C.分配任务

D.评估绩效

答案：B

10.以下哪种方法不属于时间管理技术？

A.优先级排序

B.计划制定

C.多任务处理

D.休息安排

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.领导风格包括：

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：A,B,C,D

4.SWOT分析中的要素包括：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A,B,C,D

5.激励理论包括：

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

答案：A,B,C,D

6.组织结构形式包括：

A.职能型组织结构

B.事业部制组织结构

C.直线型组织结构

D.矩阵型组织结构

答案：A,B,C,D

7.决策过程包括：

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

答案：A,B,C,D

8.沟通方式包括：

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

答案：A,B,C,D

9.团队管理活动包括：

A.指导和监督

B.促进合作

C.分配任务

D.评估绩效

答案：A,B,C,D

10.时间管理技术包括：

A.优先级排序

B.计划制定

C.多任务处理

D.休息安排

答案：A,B,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主型领导风格强调下属的参与和决策。

答案：正确

4.SWOT分析是一种战略规划工具。

答案：正确

5.公平理论认为员工会根据公平感来决定是否努力工作。

答案：正确

6.职能型组织结构适合于大型、复杂的企业。

答案：正确

7.决策过程中，方案评估是最后一步。

答案：错误

8.非正式沟通通常比正式沟通更有效。

答案：正确

9.团队建设活动有助于提高团队绩效。

答案：正确

10.多任务处理是一种有效的时间管理技术。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定目标和制定实现目标的策略；组织是指分配资源和建立组织结构；领导是指激励和指导员工；控制是指监控绩效和纠正偏差。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们的基本生存需求，如食物和水；安全需求包括对人身和财产安全的保护；社交需求涉及人际关系和归属感；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是个人潜能的实现和追求。

3.简述SWOT分析的基本要素。

答案：SWOT分析的基本要素包括优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。优势是指组织内部的积极因素，劣势是指组织内部的消极因素，机会是指外部环境的积极因素，威胁是指外部环境的消极因素。

4.简述时间管理的基本技术。

答案：时间管理的基本技术包括优先级排