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2025年新工会法知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年新工会法，工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.管理企业财务

D.协助企业进行生产经营决策

答案：C

2.新工会法规定，企业职工人数达到多少人以上应当建立工会？

A.50人

B.100人

C.200人

D.300人

答案：A

3.根据2025年新工会法，工会主席、副主席任期届满，可以连选连任的届数是？

A.一届

B.两届

C.三届

D.无限制

答案：D

4.新工会法规定，职工代表大会的职权不包括以下哪项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业董事会成员

C.监督企业安全生产工作

D.决定企业职工工资分配方案

答案：B

5.根据2025年新工会法，企业工会主席的罢免需要经过以下哪个程序？

A.职工代表大会通过

B.企业董事会决定

C.县级以上人民政府批准

D.工会委员会决定

答案：A

6.新工会法规定，企业应当每年向工会提供哪些信息？

A.财务报表

B.生产经营情况

C.劳动合同签订情况

D.以上都是

答案：D

7.根据2025年新工会法，职工因工伤亡，企业应当如何处理？

A.由企业自行处理

B.报告当地劳动行政部门

C.报告当地工会组织

D.报告当地社会保险行政部门

答案：B

8.新工会法规定，企业违反劳动法律法规，工会有权采取哪些措施？

A.要求企业整改

B.向劳动行政部门举报

C.组织职工罢工

D.以上都是

答案：A

9.根据2025年新工会法，工会经费的来源不包括以下哪项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工自愿捐款

C.政府财政补贴

D.企业利润分成

答案：D

10.新工会法规定，工会主席、副主席的津贴和补贴应当如何确定？

A.由企业自行确定

B.由工会委员会确定

C.由县级以上人民政府确定

D.由中华全国总工会确定

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年新工会法，工会的职责包括哪些？

A.维护职工劳动安全

B.组织职工技能培训

C.管理职工工资

D.协助企业进行技术创新

答案：ABD

2.新工会法规定，职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业财务预算

B.选举企业厂长（经理）

C.监督企业劳动纪律

D.决定企业职工福利方案

答案：ACD

3.根据2025年新工会法，企业工会主席的任职资格包括哪些？

A.具有本企业职工身份

B.具有较高的政治素质

C.具有较强的组织能力

D.具有法律专业知识

答案：ABCD

4.新工会法规定，企业应当向工会提供哪些信息？

A.劳动合同签订情况

B.生产经营计划

C.职工工资分配方案

D.劳动安全卫生情况

答案：ABCD

5.根据2025年新工会法，工会有权对企业进行哪些监督？

A.监督企业执行劳动法律法规

B.监督企业履行集体合同

C.监督企业进行民主管理

D.监督企业财务收支

答案：ABCD

6.新工会法规定，职工因工伤亡，企业应当如何处理？

A.及时报告当地劳动行政部门

B.安排职工家属

C.支付工伤保险费用

D.进行事故调查

答案：ABCD

7.根据2025年新工会法，工会经费的来源包括哪些？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工自愿捐款

C.政府财政补贴

D.社会捐赠

答案：ABCD

8.新工会法规定，工会主席、副主席的津贴和补贴应当如何确定？

A.由县级以上人民政府确定

B.由中华全国总工会确定

C.参照国家规定的标准执行

D.由企业工会委员会确定

答案：AC

9.根据2025年新工会法，企业违反劳动法律法规，工会有权采取哪些措施？

A.要求企业整改

B.向劳动行政部门举报

C.组织职工罢工

D.请求人民法院强制执行

答案：AB

10.新工会法规定，工会如何参与企业民主管理？

A.参加企业董事会

B.参加企业监事会

C.参与企业重大决策

D.参与企业劳动争议调解

答案：CD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.根据2025年新工会法，企业职工人数达到50人以上应当建立工会。（正确）

2.新工会法规定，工会主席、副主席任期届满，可以连选连任的届数没有限制。（正确）

3.根据2025年新工会法，职工代表大会的职权包括审议企业重大决策。（正确）

4.新工会法规定，企业工会主席的罢免需要经过职工代表大会通过。（正确）

5.根据2025年新工会法，企业应当每年向工会提供财务报表。（正确）

6.新工会法规定，职工因工伤亡，企业应当及时报告当地劳动行政部门。（正确）

7.根据20