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中小企业员工宿舍管理制度

一、总则

为了给中小企业员工创造一个安全、整洁、舒适、有序的居住环境，合理利用宿舍资源，特制定本员工宿舍管理制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的在职员工。

二、宿舍管理部门及职责

1.行政部门

全面负责员工宿舍的规划、分配、调整及管理工作。根据公司员工的实际需求和宿舍资源情况，合理安排员工入住。

制定宿舍相关的规章制度，并监督执行。定期对宿舍进行检查，确保制度的有效落实。

负责宿舍设施设备的采购、维修和更新。及时处理员工关于宿舍设施设备的报修申请，保障员工正常使用。

协调解决员工在宿舍生活中遇到的各类问题和纠纷，维护宿舍的正常秩序。

2.财务部门

负责核算员工宿舍相关费用，包括水电费、物业费等，并按照规定进行收取和结算。

对宿舍管理过程中的费用支出进行审核和监督，确保费用使用的合理性和透明度。

3.安保部门

负责宿舍区域的安全保卫工作，制定安全保卫制度，加强巡逻和监控，防止各类安全事故和治安案件的发生。

对进出宿舍的人员和物品进行登记和检查，严禁无关人员和危险物品进入宿舍。

协助行政部门处理宿舍内的突发事件，保障员工的生命财产安全。

三、宿舍入住管理

1.入住条件

公司正式在职员工，因工作地点距离宿舍较近或其他特殊原因，确实需要入住宿舍的，可向公司提出申请。

员工需遵守公司的各项规章制度，无违纪违规记录。

员工身体健康，无传染性疾病和不良生活习惯。

2.申请流程

员工填写《员工宿舍入住申请表》，详细说明入住原因、入住人数等信息，并经所在部门负责人签字同意。

将申请表提交至行政部门，行政部门根据宿舍资源情况进行审核。审核通过后，安排员工入住相应的宿舍。

员工在入住前需与公司签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

3.物品配备

公司为入住员工提供基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工需在入住时对设施设备进行检查，如有损坏或缺失，及时向行政部门报告。

员工可根据自己的需求，自行配备一些必要的生活用品，但不得影响宿舍的整体环境和安全。

四、宿舍日常管理

1.作息时间

宿舍实行统一的作息时间，晚上23:00至次日早上6:00为休息时间。员工在此期间应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人休息。

如有特殊情况需要晚归的，员工需提前向行政部门请假，并说明原因和预计归队时间。

2.卫生管理

员工应自觉保持宿舍的整洁卫生，定期打扫宿舍，包括地面、桌面、床铺、卫生间等。每周至少进行一次全面的卫生大扫除。

宿舍内的垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内。不得在宿舍内堆放垃圾或杂物，保持宿舍通道畅通。

行政部门将定期对宿舍卫生进行检查，对卫生状况良好的宿舍进行表扬和奖励，对卫生不达标的宿舍进行批评和整改。

3.安全管理

员工应增强安全意识，遵守宿舍的安全规定。不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器等，以免引发火灾等安全事故。

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好，防止被盗。离开宿舍时，应关好门窗，切断电源。

宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。如有发现，将立即没收并对相关责任人进行严肃处理。

4.设施设备管理

员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或挪用。如因使用不当造成设施设备损坏的，员工需照价赔偿。

员工发现设施设备出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修。行政部门应在接到报修申请后24小时内安排维修人员进行维修。

未经行政部门同意，员工不得擅自对宿舍的设施设备进行改造或加装。

五、宿舍用水用电管理

1.用水管理

员工应节约用水，养成随手关水龙头的好习惯。不得在宿舍内浪费水资源，如发现有长流水现象，将对相关责任人进行批评教育。

如发现水管漏水、水龙头损坏等问题，员工应及时向行政部门报修，以免造成水资源浪费。

2.用电管理

员工应合理用电，不得在宿舍内使用大功率电器，如电暖器、电磁炉、电水壶等。如有特殊情况需要使用大功率电器的，需经行政部门批准，并在指定的区域使用。

员工应注意用电安全，不得私拉乱接电线，不得在插座上同时使用多个电器，以免引发电气火灾。

宿舍内的用电设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。行政部门将定期对宿舍的用电情况进行检查，对违规用电的行为进行制止和处理。

3.费用结算

宿舍的水电费由公司统一缴纳，员工需按照实际使用量分摊费用。行政部门将定期抄表核算水电费，并将费用明细告知员工。

员工应在规定的时间内缴纳水电费，如逾期未缴纳的，公司将从员工的工资中扣除相应的费用。

六、宿舍纪律管理

1.行为规范

员工应遵守社会公德和宿舍的规章制度，尊重他人的权利和隐私。不得在宿舍内进行赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪活动。

员工不得在宿舍内大声喧