派遣合同与劳务合同(标准版).docxVIP

派遣合同与劳务合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员进行相关工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与劳务派遣范围

乙方向甲方派遣劳务人员，从事甲方指定的工作岗位，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。派遣岗位包括但不限于生产操作、仓储管理、行政辅助等，具体岗位及人数由双方另行协商确定。乙方保证派遣人员符合国家法律法规及甲方的工作要求，并具备相应的专业技能和工作经验。

二、派遣人员管理

1、乙方作为派遣人员的用人单位，负责与派遣人员签订劳动合同，并依法缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。乙方应确保派遣人员的合法权益，并提供必要的劳动保护和工作条件。

2、甲方负责向乙方提供派遣岗位的具体要求，包括岗位职责、工作时间、工作环境等，并有权对派遣人员进行工作指导和监督。甲方应尊重派遣人员的人格尊严，不得对其进行侮辱或体罚。

3、派遣人员的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等均应符合国家相关法律法规的规定。甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督派遣人员正确使用。

三、派遣人员数量与更换

1、本合同初始派遣人数为_______人，具体岗位分配由双方协商确定。甲方根据工作需要，可随时向乙方提出增减派遣人员的要求，但应提前_______日书面通知乙方。乙方应在接到通知后_______日内完成人员调整，并书面告知甲方。

2、如因工作需要需更换派遣人员，甲方应提前_______日向乙方提出书面申请，并说明更换原因。乙方应在接到申请后_______日内完成人员更换，并确保新派遣人员符合岗位要求。更换人员的费用由甲方承担，但乙方有权要求甲方提供更换人员的必要信息和资料。

四、劳务费用与支付方式

1、劳务费用实行月结制，乙方每月_______日前向甲方提供上月劳务费用结算清单，甲方应在收到清单后_______日内审核确认。甲方应在确认清单后_______日内向乙方支付上月劳务费用。

2、劳务费用标准包括派遣人员的工资、社会保险、住房公积金、加班费、带薪休假等所有法定费用。劳务费用单价为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），具体费用构成由双方另行协商确定。

3、如甲方未按时支付劳务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过_______日，乙方有权暂停派遣人员工作，直至甲方付清全部费用。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的人员，并有权对派遣人员进行工作考核和评价。

2、甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，并监督派遣人员遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3、甲方应配合乙方对派遣人员进行管理，并共同处理工作中出现的问题和纠纷。

4、甲方不得要求派遣人员从事国家禁止或违反法律法规的工作，不得侵犯派遣人员的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣人员具备合法的劳动年龄和身份，并已与派遣人员签订合法有效的劳动合同。

2、乙方应按照甲方的岗位要求，及时足额派遣合格的人员，并负责派遣人员的日常管理和培训。

3、乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并保障其合法权益。如因乙方原因导致派遣人员权益受损，乙方应承担全部责任。

4、乙方应配合甲方对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果进行人员调整或更换。

5、乙方应建立完善的劳务派遣管理制度，并定期向甲方报告派遣人员的工作情况和管理情况。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于三个月的劳务费用总额。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于三个月的劳务费用总额。

3、如因派遣人员故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿直接经济损失和间接经济损失，包括但不限于财产损失、名誉损失等。

4、如甲方要求更换派遣人员，但未提前通知乙方或提供必要的信息和资料，导致乙方无法按时完成人员调整，甲方应承担相应的延迟责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：