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卫生院预防接种管理工作手册（标准版）

第1章预防接种管理总则

1.1管理目标

1.2管理原则

1.3组织机构与职责

1.4管理制度与流程

第2章预防接种人员管理

2.1人员配备与资质要求

2.2人员培训与继续教育

2.3人员考核与奖惩

2.4人员健康管理与防护

第3章预防接种信息系统管理

3.1信息系统建设与维护

3.2儿童免疫规划信息管理

3.3数据质量监控与评估

3.4信息安全与保密

第4章疫苗管理

4.1疫苗采购与验收

4.2疫苗储存与运输

4.3疫苗库存管理

4.4疫苗效期与损耗管理

第5章预防接种前准备

5.1儿童信息登记与核对

5.2接种证查验与管理

5.3接种前健康筛查

5.4疫苗选择与剂量确定

第6章预防接种实施

6.1接种操作规程

6.2疫苗接种记录

6.3接种现场管理

6.4特殊人群接种管理

第7章预防接种异常反应监测与处理

7.1异常反应监测报告

7.2异常反应调查与诊断

7.3异常反应处理与救治

7.4异常反应信息反馈与总结

第8章预防接种宣传与健康教育

8.1宣传教育内容与方法

8.2宣传教育渠道与平台

8.3宣传教育效果评估

8.4公众咨询与投诉处理

第9章预防接种档案管理

9.1档案建立与整理

9.2档案保管与保密

9.3档案利用与查阅

9.4档案销毁与处置

第10章预防接种督导与检查

10.1督导检查内容与标准

10.2督导检查方式与方法

10.3督导检查结果反馈与整改

10.4督导检查档案管理

第11章预防接种应急管理与处置

11.1应急预案制定与演练

11.2疫情应急处置

11.3突发事件应急处置

11.4应急处置资源保障

第12章预防接种工作评估与改进

12.1工作评估指标与体系

12.2工作评估方法与流程

12.3评估结果应用与改进

12.4持续改进机制建设

第1章预防接种管理总则

1.1管理目标

1.1.1确保接种工作安全、有效，降低疫苗可预防疾病发病率。

1.1.2建立规范的疫苗管理和接种流程，符合《疫苗管理法》等法规要求。

1.1.3实现疫苗全程可追溯，确保疫苗储存、运输、接种各环节符合温度要求（如2℃-8℃）。

1.1.4提高适龄儿童疫苗接种覆盖率，如国家免疫规划疫苗目标接种率应达到90%以上。

1.1.5加强人员培训，确保接种人员掌握正确的接种技术和异常反应处理流程。

1.2管理原则

1.2.1依法接种原则，严格执行国家免疫规划疫苗和非免疫规划疫苗的接种规定。

1.2.2安全第一原则，建立疫苗不良反应监测系统，及时上报接种后异常反应（如24小时内）。

1.2.3公平可及原则，保障偏远地区儿童接种服务，如流动儿童接种率不低于本地儿童。

1.2.4科学规范原则，接种前需核对儿童免疫史，避免重复接种或漏种。

1.2.5统一管理原则，使用国家免疫规划信息系统（NIIS）记录接种数据，实现信息化管理。

1.3组织机构与职责

1.3.1院长为预防接种工作第一责任人，统筹疫苗采购、储存和接种安排。

1.3.2预防接种科（室）负责具体接种工作，包括健康筛查、疫苗配餐和接种记录。

1.3.3疫苗管理员负责疫苗出入库管理，每日检查冷链设备温度（如冰箱、冷藏柜）。

1.3.4医护人员需取得《预防接种合格证》，每年参加不少于8学时的业务培训。

1.3.5审核人员定期核查接种数据，确保与国家免疫规划信息系统数据一致。

1.4管理制度与流程

1.4.1疫苗管理制度需涵盖采购、验收、储存、运输和报废全流程，如疫苗到货后需48小时内完成验收。

1.4.2接种流程包括预检、登记、告知、接种和留观，接种前需询问过敏史和既往病史。

1.4.3冷链管理制度要求每周至少记录2次温度数据，温度异常需立即处理并上报。

1.4.4疫苗追溯系统需实时接种信息，确保每支疫苗可查证生产批号和有效期。

1.4.5异常反应处理流程规定，接种后留观30分钟，严重不良反应需立即启动应急预案。

2.预防接种人员管理

2.1人员配备与资质要求

卫生院应配备足够数量的预防接种人员，一般按照每接种点至少配备2名全职工作人员的标准配置，确保接种工作正常开展。

主诊医师需具备执业医师资格，且专长方向为儿科或公共卫生，持有有效的医师执业证书。

接种人员必须通过省级卫生健康行政部门组织的预防接种专业知识培训，考核合格后方可上岗。

从事免疫规划工作的人员需取得《预防接种人员培训合格证》，每年度参加继续教育不少于20学时。

接种人员年龄一般要求在18-55周岁之间，身体健康，无传