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就业促进法知识竞赛试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《就业促进法》，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得实施的行为是？

A.要求劳动者提供担保

B.要求劳动者缴纳押金

C.保障劳动者合法权益

D.发布真实、合法的招聘信息

答案：A

解析：根据《就业促进法》第三条和第二十六条，用人单位和职业中介机构不得要求劳动者提供担保或缴纳押金，否则属于违法行为。

2.某地政府为促进高校毕业生就业，设立了专项补贴，符合《就业促进法》中哪项政策支持？

A.税收减免政策

B.公共就业服务制度

C.就业见习补贴

D.职业技能培训补贴

答案：C

解析：《就业促进法》第二十五条规定，政府可设立就业见习补贴，鼓励高校毕业生等群体参与见习。

3.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费被迫解除劳动合同，可获得经济补偿金吗？

A.可以，按经济补偿金标准的二倍支付

B.不可以，需协商解决

C.可以，按法定标准支付

D.由用人单位自行决定

答案：C

解析：《就业促进法》第四十五条规定，因用人单位未依法缴纳社会保险费导致劳动者解除劳动合同的，应按经济补偿金标准支付。

4.某企业在招聘时要求应聘者必须是本省户籍，这种做法是否符合《就业促进法》规定？

A.符合，地方保护合法

B.不符合，限制地域就业违法

C.部分符合，需经审批

D.视情况而定

答案：B

解析：《就业促进法》第二十七条规定，用人单位招用人员不得以户籍为由设置限制条件。

5.以下哪项不属于《就业促进法》定义的“就业困难人员”？

A.残疾人

B.单亲家庭人员

C.大专及以上学历者

D.长期失业人员

答案：C

解析：《就业促进法》第五十四条规定，就业困难人员包括残疾人、零就业家庭成员、长期失业人员等，不包括高学历人群。

6.职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者收取服务费吗？

A.可以，但需明码标价

B.不可以，属违规行为

C.可以，但需政府批准

D.由双方协商决定

答案：B

解析：《就业促进法》第四十一条规定，职业中介机构不得向劳动者收取费用。

7.用人单位在招聘时以“试用期不交社保”为由留住员工，这种行为是否合法？

A.合法，企业自主权较大

B.不合法，违反社会保险法

C.合法，但需提前告知

D.视情况而定

答案：B

解析：《就业促进法》和《社会保险法》均规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，试用期也不例外。

8.某地政府为鼓励农民工返乡创业，提供了创业补贴，这符合《就业促进法》的哪项原则？

A.公平就业原则

B.促进创业原则

C.社会保障原则

D.劳动合同原则

答案：B

解析：《就业促进法》第三十四条规定，政府鼓励和支持劳动者自主创业，并提供相应补贴。

9.劳动者被用人单位非法解雇，可以申请劳动仲裁吗？

A.可以，但需先协商

B.不可以，需向法院起诉

C.可以，直接申请仲裁

D.视情况而定

答案：C

解析：《就业促进法》第四十九条规定，劳动者因被非法解雇可申请劳动仲裁。

10.以下哪项不属于《就业促进法》规定的职业技能培训类型？

A.在岗培训

B.离岗培训

C.企业内培训

D.高级研修班

答案：D

解析：《就业促进法》第二十二条规定，职业技能培训包括在岗培训、离岗培训和企业内培训，不包括纯学术型研修。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.用人单位在招聘时可以询问应聘者的哪些信息？

A.政治面貌

B.婚姻状况

C.工作经历

D.身体状况（需合法）

E.资金来源

答案：C、D

解析：《就业促进法》第二十九条规定，用人单位不得询问应聘者的婚姻状况、资金来源等，但可合法询问工作经历和身体状况。

2.以下哪些属于《就业促进法》支持的就业援助措施？

A.公共就业服务

B.岗位补贴

C.就业见习

D.职业技能培训

E.创业担保贷款

答案：A、C、D、E

解析：《就业促进法》第三十条规定，政府应提供公共就业服务、就业见习、职业技能培训及创业担保贷款等援助。

3.职业中介机构的服务范围包括哪些？

A.招聘信息发布

B.职业指导

C.人岗匹配

D.劳动纠纷调解

E.收取中介费

答案：A、B、C

解析：《就业促进法》第四十一条规定，职业中介机构可提供招聘信息发布、职业指导和人岗匹配服务，但不得收取费用。

4.劳动者可以享有的就业权利包括哪些？

A.自主择业权

B.平等就业权

C.反对歧视权

D.获得培训权

E.享受社保权

答案：A、B、C、D、E

解析：《就业促进法》第四条规定，劳动者享有自主择业、平等就业、反对歧视、获得培训和社会保障等权利。

5.以下哪些情形属于就业歧视？

A.招聘