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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025运营总监品牌运营管理劳动合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

合同编号：_______

签订日期：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事品牌运营管理工作，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方在甲方处担任运营总监一职，负责甲方品牌运营的整体规划、执行和监督。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

a.制定品牌运营策略和计划；

b.组织实施品牌推广活动；

c.管理品牌形象和传播；

d.监测市场动态，提出改进建议；

e.领导和指导团队完成各项工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为每月_______元人民币，按月支付。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期及相应待遇。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条竞业限制

5.1乙方在劳动合同终止或解除后_______年内，未经甲方同意，不得在甲方业务领域内的同行业或其他有竞争关系的公司担任任何职务或参与相关业务。

5.2甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿金，每月_______元人民币。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方因本法第二十六条第一款第一项、第二项规定的情形致使劳动合同无效；

d.甲方依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

e.甲方依照本法第四十二条、第四十三条的规定解除劳动合同的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

d.甲方因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

e.乙方依照本法第三十八条规定的情形解除劳动合同的。

第七条争议解决

7.1甲方与乙方之间因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：_______

乙方（签字）：

签订日期：_______

附件：

1.甲方营业执照副本复印件