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廉政风险点排查工作自查报告三篇

第一篇

为进一步加强廉政建设，有效防范廉政风险，确保各项工作廉洁、规范、高效开展，我单位积极组织开展了廉政风险点排查工作。现将自查情况报告如下：

工作开展情况

1.组织动员，提高认识：及时召开廉政风险点排查工作动员会议，传达上级有关文件精神，强调廉政风险防控工作的重要性和紧迫性。通过学习，使全体干部职工深刻认识到廉政风险防控是加强党风廉政建设、预防腐败的重要举措，是保护干部、促进工作的现实需要，切实增强了参与廉政风险排查和防控工作的自觉性和主动性。

2.明确责任，制定方案：成立了以主要领导为组长的廉政风险点排查工作领导小组，明确了各部门和岗位的职责分工。结合单位实际，制定了详细的廉政风险点排查工作方案，对排查工作的目标任务、方法步骤、时间安排等作出了具体规定，确保排查工作有序推进。

3.全面排查，深入分析：按照“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的方法，组织全体干部职工围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，全面深入地查找廉政风险点。在查找过程中，要求干部职工认真反思工作中的薄弱环节和潜在风险，做到不遮不掩、全面准确。同时，通过个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛征求服务对象和社会各界的意见建议，进一步查找可能存在的廉政风险。

4.评估等级，制定措施：对排查出的廉政风险点进行了认真梳理和分析，根据风险发生的可能性和危害程度，将廉政风险划分为高、中、低三个等级。针对不同等级的廉政风险点，制定了相应的防控措施，明确了责任主体和防控期限，确保风险可控。对于高等级风险点，实行重点监控和动态管理，定期进行检查和评估，及时调整防控措施。

自查发现的廉政风险点

1.业务审批环节风险：在项目审批、资金拨付等业务审批环节，存在个别工作人员利用职务之便，接受服务对象的宴请、礼品礼金，为其谋取不正当利益的风险。此外，审批流程不够规范，存在审批标准不明确、审批程序不透明等问题，容易导致权力寻租和腐败现象的发生。

2.财务管理风险：在财务管理方面，存在资金使用不规范、财务监管不到位等问题。部分工作人员对财务制度的学习不够深入，在资金报销、经费使用等方面存在违规操作的风险。同时，财务账目管理不够严格，存在账目不清、票据不规范等问题，容易引发财务风险和腐败问题。

3.人事管理风险：在干部选拔任用、人员招聘等人事管理工作中，存在人情关系干扰、选拔程序不公正等风险。个别工作人员可能会利用职务之便，为亲友谋取工作机会，或者在干部选拔任用过程中违规操作，影响干部选拔任用的公正性和公信力。

4.公共资源交易风险：在政府采购、工程招投标等公共资源交易活动中，存在围标串标、虚假招标等违法违规行为的风险。部分供应商为了获取项目，可能会采取不正当手段，与工作人员勾结，干扰正常的交易秩序，损害国家和集体利益。

防控措施及落实情况

1.加强制度建设：针对自查发现的廉政风险点，进一步完善了各项规章制度。制定了《业务审批工作管理制度》，明确了审批标准和程序，加强了对审批过程的监督和管理。修订了《财务管理制度》，规范了资金使用和报销流程，加强了对财务收支的审核和监管。完善了《干部选拔任用工作制度》和《人员招聘管理办法》，确保干部选拔任用和人员招聘工作的公正、公平、公开。

2.强化廉政教育：组织开展了形式多样的廉政教育活动，提高了干部职工的廉洁自律意识。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、开展廉政知识测试等方式，让干部职工深刻认识到廉政风险的危害性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。同时，加强了职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，做到廉洁奉公、敬业奉献。

3.加强监督检查：建立健全了内部监督机制，加强了对廉政风险防控工作的监督检查。成立了监督检查组，定期对各部门和岗位的廉政风险防控措施落实情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。同时，充分发挥群众监督和社会监督的作用，设立了举报电话和举报邮箱，接受社会各界的监督和举报，对发现的问题及时进行调查处理。

4.推进权力公开透明：进一步推进政务公开和权力公开透明运行，通过单位网站、政务微博等渠道，及时公开业务审批、资金使用、干部选拔任用等信息，接受社会各界的监督。同时，加强了对公共资源交易活动的监管，推行阳光交易，确保交易活动的公正、公平、公开。

下一步工作计划

1.持续深化廉政风险防控工作：不断完善廉政风险防控机制，加强对廉政风险点的动态管理和监控。定期对廉政风险防控工作进行总结和评估，根据工作中出现的新情况、新问题，及时调整防控措施，确保廉政风险防控工作取得实效。

2.加强对重点领域和关键环节的监管：进一步加强对业务审批、财务管理、人事管理、公共资源交易等重点领域和关键环节的监管，加大对违法违规行为的查处力度。建立健全长效监管机制，形成用制度管权、管