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工会法问答知识测试题库及参考答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题目：根据《工会法》规定，企业职工代表大会的职权不包括以下哪项？

A.审议企业重大经营决策

B.监督企业安全生产情况

C.选举企业董事会成员

D.决定企业职工福利分配

答案：C

2.题目：某外资企业工会主席因抵制管理层不合理加班要求被解雇，依据《工会法》，该企业应当：

A.在30日内给予工会主席经济补偿

B.优先招录工会主席的替代者

C.承担工会主席80%的遣散费

D.无需任何补偿但需恢复其职位

答案：A

3.题目：以下哪种情形不属于《工会法》规定的用人单位可以强制代扣工会经费的情况？

A.职工拒绝缴纳工会会费

B.职工未按约定比例缴纳工资

C.职工参与罢工活动

D.职工未履行劳动合同约定

答案：C

4.题目：某建筑工地未依法建立工会，部分农民工集体维权时被威胁，依据《工会法》，农民工可以向以下哪个机构投诉？

A.县级人力资源和社会保障局

B.县级总工会

C.县级公安机关

D.县级安全生产监督管理局

答案：B

5.题目：企业破产清算时，破产财产优先拨付的事项不包括：

A.清算组费用

B.所欠职工工资

C.所欠税款

D.工会经费

答案：C

6.题目：某国企改制过程中，原企业工会主席被任命为改制后公司董事，依据《工会法》，其是否可以继续担任工会主席？

A.可以，但需经过职工代表大会同意

B.不可以，因已担任公司董事

C.可以，但需向原工会报告

D.不可以，因改制企业不再适用《工会法》

答案：B

7.题目：职工因工伤住院治疗，企业未依法支付工会经费用于补助，依据《工会法》，工会可以采取什么措施？

A.直接扣减企业部分利润

B.请求法院强制执行企业资产

C.提起诉讼要求企业补足经费

D.放弃补助以避免法律纠纷

答案：C

8.题目：某公司工会每年提取的工会经费中，用于职工活动、职工福利的部分比例最低为：

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

答案：A

9.题目：职工因参与工会活动误工，企业应当：

A.扣除当月工资

B.支付正常工资并给予补贴

C.仅支付正常工资

D.免除当月所有税费

答案：B

10.题目：某企业工会与企业签订集体合同后，企业单方面变更合同内容，依据《工会法》，工会应如何处理？

A.无视企业决定继续履行原合同

B.与企业协商修改合同

C.立即停止企业生产经营活动

D.直接向法院起诉企业违约

答案：B

二、多选题（共10题，每题3分）

1.题目：《工会法》规定，企业工会的职责包括哪些？

A.代表职工与企业签订集体合同

B.监督企业执行劳动安全卫生规程

C.组织职工参与企业民主管理

D.直接决定企业裁员方案

答案：A、B、C

2.题目：以下哪些情形下，职工可以依法要求企业支付经济补偿？

A.企业破产重整裁员

B.职工主动辞职

C.企业未按合同提供劳动条件

D.职工达到法定退休年龄

答案：A、C

3.题目：某工厂工会与企业签订的集体合同中，可以包含哪些内容？

A.工资分配制度

B.工作时间安排

C.职工培训计划

D.企业股权分配方案

答案：A、B、C

4.题目：职工因参与工会活动受到不公正待遇时，可以采取哪些维权途径？

A.向工会请求支持

B.向劳动监察部门投诉

C.向法院提起诉讼

D.组织罢工抗议

答案：A、B、C

5.题目：企业工会经费的来源包括哪些？

A.职工缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴

C.企业直接捐赠

D.工会开展活动的收入

答案：A、B、D

6.题目：以下哪些属于《工会法》保护的职工民主权利？

A.参加职工代表大会

B.选举企业管理人员

C.对企业重大决策提出建议

D.拒绝强制加班

答案：A、C、D

7.题目：某企业因经营不善申请破产，依据《工会法》，破产程序中应当优先清偿的事项包括：

A.所欠职工工资

B.所欠税款

C.工会经费

D.破产管理人报酬

答案：A、C

8.题目：职工加入工会后，企业不得采取哪些行为？

A.限制职工工资增长

B.强制职工参与非工会活动

C.扣除职工工资用于工会经费

D.解雇参与工会活动的职工

答案：B、C、D

9.题目：某企业工会与企业签订的集体合同中，关于劳动安全卫生的规定可以包括：

A.安全生产培训要求

B.事故应急处理流程

C.个人防护用品配备标准

D.职业病防治措施

答案：A、B、C、D

10.题目：职工因工伤住院期间，企业应当履行哪些义务？

A.支付医疗费用

B.安排职工休养

C.补足工会经费用于补助

D.确保职工工资不变

答案：A、D

三、