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聘请法律顾问合同

甲方（聘请方）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘方）：________________________律师事务所

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

执业许可证号：________________________

鉴于甲方因经营管理、法律风险防范等需求，需要专业的法律服务；乙方是依法设立的律师事务所，拥有具备专业资质和丰富经验的律师团队，能够为甲方提供优质的法律顾问服务。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国律师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任法律顾问事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

一、服务范围

乙方接受甲方的聘请，指派[律师姓名]律师（执业证号：________________________）作为甲方的专职法律顾问，为甲方提供以下法律服务，具体服务内容可根据甲方实际需求在本合同约定范围内进行调整：

（一）日常法律事务咨询与解答

1.为甲方在日常经营管理过程中遇到的法律问题提供及时、专业的咨询服务，包括但不限于企业设立与变更、股权结构设计、劳动用工管理、合同履行、知识产权保护、商业交易风险等方面的法律疑问。

2.针对甲方提出的法律问题，乙方应在[24]小时内予以响应，通过电话、邮件、面谈等方式为甲方提供清晰、准确的解答，并根据需要出具书面的法律意见或建议。

3.协助甲方建立健全法律风险防范意识，为甲方员工提供必要的法律知识普及和培训，每年至少组织[2]次法律培训活动，培训内容可由双方根据甲方实际需求共同确定，如《劳动合同法》《公司法》《民法典》合同编等相关法律法规的解读与应用。

（二）合同类法律服务

1.协助甲方审查、修改各类合同文本，包括但不限于买卖合同、采购合同、服务合同、租赁合同、借款合同、担保合同、劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。乙方应在收到甲方提交的合同文本后[3]个工作日内完成审查和修改工作，并出具书面的审查意见，明确指出合同中存在的法律风险、不完善之处以及修改建议。

2.根据甲方的业务需求，为甲方起草各类个性化的合同文本。乙方在起草合同前，应充分了解甲方的业务背景、交易目的、核心需求以及可能存在的风险点，确保起草的合同内容合法合规、条款完整、权利义务明确、违约责任清晰，能够充分保障甲方的合法权益。起草完成后，乙方应向甲方详细解释合同条款的含义和法律后果，并根据甲方的反馈进行修改完善，直至甲方满意。

3.为甲方在合同谈判过程中提供法律支持。乙方可根据甲方的要求，参与甲方与第三方的合同谈判，协助甲方制定谈判策略，就谈判过程中涉及的法律问题提供专业意见，帮助甲方在谈判中争取有利地位，防范谈判过程中的法律风险，确保合同谈判结果符合甲方的最大利益。

（三）公司治理与合规法律服务

1.为甲方的公司治理结构完善提供法律建议，包括但不限于股东会、董事会、监事会的职权设置与行使、议事规则的制定与修改、高管人员的任职资格与义务等方面，协助甲方建立健全科学、规范、合法的公司治理机制，确保公司的决策和运营符合《公司法》等相关法律法规的规定。

2.协助甲方开展合规管理工作，对甲方的经营管理活动进行法律合规审查，包括但不限于业务流程、管理制度、广告宣传、产品质量、环境保护、税务申报等方面，识别潜在的合规风险，并提出相应的防范措施和整改建议，帮助甲方建立健全合规管理体系，确保甲方的经营活动合法合规，避免因违规行为遭受行政处罚或承担民事责任。

3.为甲方的重大决策提供法律支持。甲方在进行重大投资、并购重组、资产处置、对外担保、关联交易等重大决策前，应通知乙方，乙方应根据甲方的要求，对该等重大决策所涉及的法律问题进行全面、深入的调查和分析，出具书面的法律意见书，明确指出决策的合法性、可行性以及可能存在的法律风险，并提出相应的风险防范和应对措施，为甲方的重大决策提供可靠的法律依据。

（四）劳动用工法律服务

1.协助甲方建立健全劳动用工管理制度，包括但不限于员工招聘与录用制度、劳动合同管理制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、考勤休假制度、奖惩制度、保密制度、竞业限制制度等，确保甲方的劳动用工管理制