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非高管人员竞业限制协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

职位：________________________

入职日期：________________________

鉴于乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，防止保密信息泄露，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1商业秘密：指甲方不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。包括但不限于：

（1）技术信息：技术方案、技术文档、设计图纸、工艺流程、技术数据、技术配方、技术诀窍、研发记录、试验报告、软件源代码、软件文档等；

（2）经营信息：客户名单（包括客户名称、联系方式、需求信息、合作历史等）、供应商名单、销售策略、定价政策、营销计划、财务数据（如成本、利润、营收等）、采购信息、市场调研数据、商业计划、项目方案、合同文本（未公开部分）等；

（3）其他经甲方明确列为商业秘密的信息。

1.2技术秘密：指属于甲方专有、未公开且能为甲方带来经济利益的技术成果、技术信息，包括但不限于本条1.1款中所列的技术信息内容。

1.3竞业限制：指乙方在本协议约定的竞业限制期限内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的有竞争关系的单位（以下简称“竞争单位”）任职，也不得自己开业生产或经营同类产品、提供同类服务，且不得为竞争单位提供任何形式的服务或协助。

1.4竞业限制期限：指本协议约定的乙方承担竞业限制义务的期间，具体起止时间详见本协议第三条约定。

1.5竞争单位：指符合下列情形之一的单位：

（1）与甲方经营范围相同或相似，且实际从事与甲方同类产品生产、同类服务提供的单位；

（2）与甲方存在直接或间接竞争关系，包括但不限于潜在竞争对手（如正在筹备从事与甲方同类业务的单位）；

（3）甲方的控股股东、实际控制人控制的，且从事与甲方同类业务的其他单位；

（4）虽与甲方经营范围不完全一致，但核心业务与甲方核心业务存在竞争关系，或其主要客户、供应商与甲方主要客户、供应商存在重叠，可能对甲方经营造成不利影响的单位。

1.6竞业限制补偿金：指甲方因乙方履行竞业限制义务而向乙方支付的经济补偿，具体标准、支付方式等详见本协议第四条约定。

第二条竞业限制的范围

2.1乙方在竞业限制期限内，不得实施下列行为：

（1）到竞争单位任职，包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员、普通员工、顾问、兼职人员、临时工等任何职务，无论是否获取报酬；

（2）自行设立企业或以个人、合伙、合作等任何形式，直接或间接从事与甲方同类产品生产、同类服务提供的业务；

（3）通过投资、持股、参股、受让股权等方式，参与竞争单位的经营或与竞争单位存在利益关联（持股比例超过5%的，或虽持股比例未超过5%但实际参与经营管理的，均视为存在利益关联）；

（4）为竞争单位提供技术支持、市场推广、客户介绍、业务咨询、管理服务、财务支持等任何形式的帮助或服务，无论是否获取报酬；

（5）引诱、劝诱甲方的其他员工离职，或挖取甲方的客户、供应商，损害甲方的商业利益；

（6）以其他任何方式，直接或间接与甲方形成竞争关系，或帮助、支持竞争单位与甲方竞争的行为。

2.2乙方确认，上述竞业限制范围是基于甲方业务范围及保护商业秘密的合理需要确定，不存在不合理限制乙方就业权利的情形。乙方在签订本协议前，已充分了解上述范围，并自愿接受该等限制。

第三条竞业限制的期限

3.1乙方的竞业限制期限自下列情形发生之日起计算：

（1）若乙方因劳动合同期满、双方协商一致解除劳动合同、甲方合法解除劳动合同（如乙方存在过错导致甲方解除合同的除外）、乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同等原因离职的，竞业限制期限自乙方离职之日起计算；

（2）若乙方因违反法律法规或劳动合同约定被甲方解除劳动合同，或乙方擅自离职（包括但不限于未提前通知甲方而离职、未