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供应商管理专员岗位招聘考试试卷及答案
试题部分
一、填空题(每空1分,共10分)
1.供应商分类中,______类供应商通常是核心供应商,需重点管理。
2.供应商准入流程的第一步通常是______。
3.供应商绩效评估核心指标QCDS中,“C”代表______。
4.与供应商签订的合同中,______条款是保障产品质量的关键。
5.应急供应商的作用是应对______的情况。
6.供应链管理的英文缩写是______。
7.供应商谈判中,______法常用于降低长期合作成本。
8.供应商合规审查需重点关注______(如反商业贿赂)。
9.准时化生产(JIT)要求供应商______交付。
10.供应商分级通常依据______、质量、交付、成本等维度。
二、单项选择题(每题2分,共20分)
1.以下哪项不是供应商准入的必要资料?
A.营业执照B.产品检测报告C.员工工资单D.资质认证
2.供应商绩效评估周期一般不包括?
A.月度B.季度C.年度D.每5年
3.应急供应商数量设置原则是?
A.越多越好B.仅1核心供应商C.2-3家备用D.无需设置
4.供应商谈判的核心目标是?
A.压到最低价格B.实现双赢C.终止合作D.只看质量
5.以下哪项属于战略伙伴关系的供应商?
A.低价值低风险B.高价值高风险C.低价值高风险D.高价值低风险
6.合同中“不可抗力”条款的作用是?
A.免除违约方责任B.加重违约方责任C.确定赔偿金额D.约定交付时间
7.供应商成本核算常用方法是?
A.目标成本法B.随机定价法C.经验估算法D.市场猜测法
8.交付异常处理的第一步是?
A.直接罚款B.核实原因C.更换供应商D.终止合同
9.以下哪项不属于合规审查内容?
A.商业贿赂B.环保合规C.员工福利D.产品销量
10.ABC分类中,B类供应商的管理策略是?
A.严格管控B.一般管控C.简化管理D.淘汰
三、多项选择题(每题2分,共20分)
1.供应商分类的常用维度包括?
A.价值占比B.风险等级C.合作年限D.员工数量E.产品类型
2.供应商准入需审核的资质有?
A.营业执照B.税务登记证C.专利证书D.安全生产许可证E.员工学历
3.供应商绩效评估指标包括?
A.质量(Q)B.成本(C)C.交付(D)D.服务(S)E.合规
4.供应商谈判前需准备的内容有?
A.市场价格调研B.自身需求分析C.供应商背景D.谈判底线E.礼品准备
5.应急供应商管理要点包括?
A.定期沟通B.资质验证C.绩效评估D.仅应急时联系E.签订框架协议
6.供应商合同风险点包括?
A.条款模糊B.违约成本低C.不可抗力约定不清D.质保期过短E.付款周期明确
7.库存优化的方法有?
A.安全库存设置B.JIT交付C.批量采购D.滞销品处理E.盲目备货
8.供应商合规审查范围包括?
A.反商业贿赂B.环保合规C.劳动用工合规D.知识产权合规E.产品销量
9.供应商关系类型包括?
A.战术型B.战略型C.交易型D.伙伴型E.敌对型
10.交付异常的处理措施有?
A.协商解决B.调整计划C.启动应急供应商D.罚款E.直接终止合同
四、判断题(每题2分,共20分)
1.ABC分类中,A类供应商是价值占比低、数量多的供应商。()
2.供应商准入只需审核资质,无需现场考察。()
3.供应商绩效评估每月一次即可,无需调整。()
4.应急供应商不用绩效评估,只需应急时使用。()
5.供应商谈判只关注价格,质量不重要。()
6.供应链管理(SCM)涵盖从采购到交付的全流程。()
7.反商业贿赂只约束供应商,企业自身不用遵守。()
8.供应商交付延迟,应第一时间直接罚款。()
9.供应商分级仅依据质量,无需考虑成本。()
10.合同到期未续约则自动终止合作。()
五、简答题(每题5分,共20分)
1.简述供应商准入的基本流程。
2.供应商绩效评估的核心指标及意义是什么?
3.应急供应商管理的关键要点是什么?
4.供应商谈判中如何平衡价格与质量?
六、讨论题(每题5分,共10分)
1.若核心供应商突然断供,你会如何应对?
2.如何建立长期稳定的供应商合作关系?
答案部分
一、填空题答案
1.A2.供应商申请/初步筛选3.成本4.质量保证(质保)5.核心供应商断供/供应中断6.SCM7.目标成本/长期合作定价8.商业合规(反商业贿赂)9.准时(按计划)10.价值占比
二、单项选择题答案
1.C2.D3.C4.B5.B6.A7.A8.B9.D10.B
三、多项选择题答案
1.AB2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCE6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABCD
四、判断题答案
1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√
五、简答题答案
1.①供应商提交申请及资质
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