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保密工作风险隐患大排查大整治工作开展情况范文

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于保密工作的决策部署，进一步强化保密意识，堵塞保密漏洞，消除保密隐患，切实维护国家秘密安全，我单位自[具体时间段]起，在全单位范围内开展了保密工作风险隐患大排查大整治专项行动。现将工作开展情况详细报告如下：

一、工作开展背景

在当今信息化快速发展的时代，保密工作面临着前所未有的挑战。随着信息技术的广泛应用，信息传播的速度和范围不断扩大，保密信息的安全面临着更多的潜在威胁。同时，单位业务的不断拓展和深化，涉及的保密事项日益增多，保密工作的重要性和复杂性愈发凸显。为了有效应对这些挑战，确保单位保密工作万无一失，我们决定开展此次保密工作风险隐患大排查大整治工作。

二、工作目标

通过全面深入的排查和整治，准确掌握单位保密工作的现状，查找存在的风险隐患，及时采取有效的整改措施，建立健全保密工作长效机制，进一步增强全体干部职工的保密意识，提高保密管理水平，确保国家秘密和单位敏感信息的安全。

三、工作开展情况

（一）加强组织领导

成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的保密工作风险隐患大排查大整治工作领导小组，明确了领导小组的职责和分工，确保工作的顺利开展。领导小组定期召开会议，研究部署排查整治工作，协调解决工作中遇到的问题。

（二）广泛宣传动员

为了提高全体干部职工对保密工作的认识和重视程度，我们通过多种形式开展了保密宣传教育活动。组织全体干部职工观看保密警示教育片，举办保密知识讲座，发放保密宣传资料，使大家深刻认识到保密工作的重要性和紧迫性，增强了保密意识和责任感。

（三）全面排查风险隐患

1.制度建设方面

-对现有的保密制度进行了全面梳理，检查制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规和上级有关要求。经排查发现，部分制度存在一些漏洞和不足之处，如保密审查制度不够细化，对一些新出现的业务领域的保密规定不够明确等。

-检查制度的执行情况，通过查阅文件、记录和实地走访等方式，了解各部门在日常工作中是否严格按照保密制度办事。发现个别部门存在制度执行不到位的情况，如在文件收发、传递过程中，有时未严格履行登记手续。

2.人员管理方面

-对全体干部职工进行了保密审查，重点审查了涉密人员的政治素质、业务能力和保密意识。经审查，未发现存在不符合涉密人员条件的情况。

-检查了涉密人员的保密教育培训情况，发现部分涉密人员参加保密培训的次数较少，对一些新的保密知识和技能掌握不够。

-了解了涉密人员的离岗离职情况，检查是否按照规定办理了脱密期手续和保密承诺。发现有个别涉密人员在离岗时，未及时交回涉密载体。

3.载体管理方面

-对涉密文件、资料和其他涉密载体进行了全面清查，检查其制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节是否符合保密要求。发现部分涉密文件在传递过程中未使用专用信封，存在一定的安全隐患。

-对计算机、移动存储介质等涉密载体进行了检查，检查是否存在违规连接互联网、违规存储涉密信息等情况。经检查，发现有少数计算机存在违规安装非办公软件的问题。

4.网络管理方面

-对单位的涉密网络和非涉密网络进行了全面检查，检查网络的安全防护措施是否到位，是否存在网络漏洞和安全隐患。发现涉密网络的边界防护存在一些薄弱环节，如防火墙的配置不够合理。

-检查了网络设备和信息系统的使用情况，了解是否存在违规操作和违规访问的情况。发现有个别工作人员在非涉密网络上处理了一些敏感信息。

（四）深入分析问题原因

针对排查中发现的问题，我们组织相关人员进行了深入分析，查找问题产生的原因。主要原因包括：一是保密意识淡薄，部分干部职工对保密工作的重要性认识不足，缺乏保密责任感和自觉性；二是制度执行不力，一些部门和人员在工作中没有严格按照保密制度办事，存在侥幸心理；三是保密管理不到位，对保密工作的监督检查不够严格，对发现的问题整改不及时；四是保密教育培训不够，部分干部职工对保密知识和技能掌握不够，不能适应新形势下保密工作的要求。

（五）扎实推进整改工作

1.完善制度建设

-对现有的保密制度进行了修订和完善，进一步细化了保密审查制度、文件管理制度、涉密人员管理制度等，明确了各部门和人员在保密工作中的职责和权限。

-建立健全了保密工作监督检查机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。

2.加强人员管理

-加大了保密教育培训力度，制定了详细的保密教育培训计划，定期组织全体干部职工参加保密培训和考试，提高了干部职工的保密意识和业务能力。

-加强了对涉密人员的管理，严格执行涉密人员审查、培训、考核等制度，建立了涉密人