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远程培训师劳动合同（2025年）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：_____________________________

乙方（远程培训师）：____________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：_____________________________

住址：_______________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任远程培训师事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方同意按照本合同约定建立劳动关系，乙方同意在甲方指定的远程工作模式下，为甲方提供培训服务。

第二条工作内容与工作方式

2.1乙方的工作内容包括但不限于：根据甲方要求，承担_______（具体培训主题）的线上培训工作，包括备课、开发培训课件、按时进行线上授课、解答学员疑问、参与教学评估与反馈等。

2.2乙方主要通过远程方式进行工作，使用甲方指定的_______（平台名称或工具名称）或其他双方协商一致的平台/工具进行培训活动。

2.3乙方需自行配备满足远程培训要求的设备（如电脑、网络等）及稳定符合要求的网络环境，确保能够按时、保质地完成培训任务。甲方应提供必要的远程教学技术支持和培训。

2.4乙方应按照甲方合理的工作安排和培训计划进行工作，保证在线/可联系时间满足培训需求。具体工作时间安排以甲方通知或双方协商为准，但需遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定。

第三条工作地点

3.1乙方的主要工作地点为乙方住址所在地，但需确保该地点具备开展远程培训所需的网络环境和其他条件。

3.2因工作需要，经甲方事先书面同意，乙方可能需要临时前往甲方所在地或其他约定地点参加培训、会议等活动，相关差旅费用按甲方规定执行或由甲方承担。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间安排具有一定的灵活性，以完成约定的培训任务为准。甲方有权根据工作需要合理安排乙方的培训时段和周期。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假、产假（如适用）等假期。乙方申请休假应提前_______日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。乙方在休假期间，甲方按国家规定支付相应的工资待遇。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬采用_______（选择：固定月度薪酬/按课时计费/按项目计费/其他）方式。

5.2具体薪酬标准如下：_________（详细说明薪酬构成、费率、计算方法等）。

5.3甲方应于每月_______日前，通过银行转账方式将当月应支付报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：___________________________

账号：___________________________

5.4乙方因加班完成培训任务，按照国家规定和双方约定获得加班报酬。

5.5乙方享受的福利待遇包括但不限于：_________（如交通补贴、通讯补贴、平台使用费报销等，未列明的视为不提供或另议）。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方应配合甲方完成社会保险相关手续的办理。

6.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应确保乙方使用的远程教学平台和工具运行稳定，并提供必要的技术支持。

7.2乙方应自行负责个人远程工作设备的安全和维护，并注意在远程工作期间的人体健康和劳动安全。

第八条商业秘密与知识产权

8.1乙方在履行本合同期间及合同终止后_______年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营数据、培训资料、平台内容等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2乙方在履行本合同职责过程中，利用甲方提供的资料、平台、技术或结合工作要求开发的培训课程、课件、讲义等成果（以下简称“工作成果”）的知识产权，均归甲方所有。甲方有权对该工作成果进行使用、修改、复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编以及许可他人行使上述权利。