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返聘人员劳动合同（2025年）范文协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方返聘事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[填写单位全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，地址：[填写地址]。

乙方（劳动者）：[填写姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，现居住地址：[填写现居住地址]。

乙方于[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]日与甲方解除/终止劳动合同。现甲方因生产经营需要，返聘乙方担任[填写岗位名称]岗位工作。

第二条合同期限

本合同为[选择：固定期限/非固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

合同期限自[填写起始年份]年[填写起始月份]月[填写起始日期]日起至[选择：[填写终止年份]年[填写终止月份]月[填写终止日期]日止/特定工作任务完成之日止]。

本合同[选择：包含/不包含]试用期，试用期为[填写试用期时长]个月，自合同起始之日起计算。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[填写岗位名称]，主要工作职责包括：[详细描述工作职责，例如：负责XX模块的技术支持、参与XX项目的管理与执行、完成上级交办的其他相关工作等]。

2.乙方的工作地点为[填写主要工作地点]，根据工作需要，甲方可能安排乙方在[填写其他可能的工作地点范围或具体地点]工作。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工时制度。

*标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

*综合计算工时制：甲方综合计算周期为[填写周期，如：月、季、年]，平均每日工作时间为[填写平均时长]，平均每周工作时间为[填写平均时长]。周期内总工作时长不超过法定标准工时。

*不定时工时制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。

2.甲方应保障乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。乙方在合同期内累计工作满一年以上的，享受带薪年休假，具体天数按国家规定执行。年休假期间的工资支付标准不低于乙方正常工作时间工资。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[详细列明，例如：基本工资、绩效工资、岗位津贴等]。

2.乙方月工资标准为人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写数额]）。

3.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[填写具体日期]日前，将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：[填写开户银行名称]

*账户名：[填写乙方姓名]

*账号：[填写银行账号]

4.甲方根据经营状况和乙方工作表现，可依法调整乙方工资。调整时应与乙方协商一致并书面通知。

5.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应保证其工资不低于当地最低工资标准。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按月及时向甲方提供办理社会保险和住房公积金所需的个人相关资料。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及当地相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供[例如：补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴等]福利待遇，具体标准见甲方相关福利制度。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应根据国家规定对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受培训并遵守安全操作规程。

3.如乙方所在岗位存在职业病危害，甲方应采取职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第八条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和业务操作规程，服从甲方的合法管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和与职务相关的知悉信息，不得泄露或擅自使用。本合同解除或终止后，该保密义务仍然有效。

3.乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或兼职。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。

*乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制