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2025年工会换届面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.管理企业财务

答案：D

2.工会主席的任期一般是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

3.工会会员大会的决议，须经到会会员的多少以上通过方为有效？

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.4/5

答案：B

4.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费

C.人民政府的补助

D.企业自筹资金

答案：D

5.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括以下哪一项？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层对话

C.职工民主评议会

D.企业内部刊物

答案：D

6.工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是？

A.劳动合同法

B.劳动法

C.工会法

D.社会保障法

答案：C

7.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是？

A.劳动合同

B.劳动争议调解仲裁法

C.劳动法

D.企业规章制度

答案：B

8.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪一项？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工技能培训

C.提高女职工政治地位

D.管理女职工工资福利

答案：D

9.工会经费的使用必须遵循的原则不包括以下哪一项？

A.统一领导

B.统一管理

C.统一分配

D.统一使用

答案：C

10.工会会员退会时，其已缴纳的会费如何处理？

A.全部退还

B.部分退还

C.不予退还

D.由工会自行决定

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本权利包括哪些？

A.参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论决定

B.对企业执行劳动法律法规进行监督

C.组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动

D.管理企业人事任免

答案：A,B,C

2.工会组织职工参与民主管理的形式有哪些？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层对话

C.职工民主评议会

D.职工参与企业年度计划制定

答案：A,B,C,D

3.工会经费的主要来源有哪些？

A.会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费

C.人民政府的补助

D.企业自筹资金

答案：A,B,C

4.工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要内容包括哪些？

A.对劳动安全卫生状况进行监督

B.组织职工进行安全卫生教育

C.参与劳动安全卫生事故的调查处理

D.提出改善劳动安全卫生条件的建议

答案：A,B,C,D

5.工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括哪些？

A.劳动合同

B.劳动争议调解仲裁法

C.劳动法

D.企业规章制度

答案：B,C,D

6.工会女职工委员会的主要职责包括哪些？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工技能培训

C.提高女职工政治地位

D.组织女职工健康检查

答案：A,B,D

7.工会经费的使用必须遵循的原则包括哪些？

A.统一领导

B.统一管理

C.统一分配

D.统一使用

答案：A,B,D

8.工会会员的权利包括哪些？

A.参加工会会议

B.选举和被选举为工会干部

C.获得工会提供的各项服务

D.对工会工作进行监督

答案：A,B,C,D

9.工会会员退会的程序包括哪些？

A.书面申请

B.工会委员会批准

C.注销会员资格

D.退还会费

答案：A,B,C

10.工会组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动的形式包括哪些？

A.劳动竞赛

B.合理化建议

C.技术革新

D.技能培训

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席必须由企业法定代表人担任。

答案：错误

2.工会会员大会是工会的最高权力机关。

答案：正确

3.工会经费必须用于职工福利，不得用于其他用途。

答案：错误

4.工会女职工委员会只负责女职工的福利工作。

答案：错误

5.工会经费的使用必须经过工会委员会的批准。

答案：正确

6.工会会员退会时，其已缴纳的会费不予退还。

答案：正确

7.工会组织职工参与民主管理的形式只有职工代表大会。

答案：错误

8.工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是劳动法。

答案：错误

9.工会经费的使用必须遵循统一领导、统一管理、统一分配、统一使用的原则。

答案：错误

10.工会组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动的形式只有劳动竞赛。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职