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劳动关系协调员练习题及答案

一、单选题（共62题，每题1分，共62分）

1.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与()协商确定。

A、三分之二以上职工

B、四分之三以上职工

C、工会或职工代表

D、单位所在地政府部门的劳动行政部门

正确答案：C

2.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、五

B、十五

C、三

D、三十

正确答案：C

3.劳动规章制度空间效力范围，是指()。

A、企业规章制度的失效时间

B、企业规章制度约束力的空间

C、企业规章制度的生效时间

D、企业规章制度的溯及力

正确答案：B

4.确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的()。

A、名称

B、标度

C、权重

D、标量

正确答案：C

5.协商代表在协商前的准备工作包括，()记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。

A、确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员

B、讨论集体协商的议题、内容等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员

C、讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项

D、确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名协商代表为集体协商记录员

正确答案：A

6.工会会员的义务包括，()维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

A、正确处理企业、个人之间关系

B、维护企业劳动关系和谐稳定

C、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争

D、维护中国共产党领导

正确答案：C

7.下列不属于劳动争议调解员的条件是()。

A、本科学历

B、公道正派

C、热心调解

D、联系群众

正确答案：A

8.以下哪一点不属于职业道德的具体功能()。

A、规范功能

B、协调功能

C、整合功能

D、导向功能

正确答案：B

9.企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()。

A、资本福利

B、慈善捐款

C、劳动福利

D、社会保险

正确答案：D

10.以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是()。

A、私下口头赞许

B、晋级加薪，调升职务

C、奖金，奖状，奖牌

D、嘉奖、记功、记大功

正确答案：A

11.劳动争议案件的统计报表狭义上仅指()根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。

A、人民法院

B、劳动争议处理机构

C、人力社保统计部门

D、劳动仲裁机构

正确答案：D

12.下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是()。

A、劳动合同文本由用人单位保管

B、劳动合同文本由劳动者保管

C、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D、劳动合同文本由劳动行政部门保管

正确答案：C

13.下列不属于工资立法基本原则的是()。

A、效益工资原则

B、同工同酬原则

C、按劳分配原则

D、在经济发展的基础上逐步提高工资的原则

正确答案：A

14.下列关于经济补偿金的适用说法正确的是()。

A、非全日制用工劳动合同终止的，应支付经济补偿

B、劳动者到达法定退休年龄退休的，应支付经济补偿

C、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再支付经济补偿

D、劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同，应支付经济补偿

正确答案：D

15.评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它不包括()。

A、角色扮演

B、无领导小组讨论

C、职业兴趣测验

D、管理游戏

正确答案：C

16.下列()是劳动合同的必备条款。

A、竞业限制

B、试用期

C、合同期限

D、服务期

正确答案：C

17.员工申诉的处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该()。

A、专心倾听

B、置之不理

C、迅速处理

D、公平处理

正确答案：B

18.下列关于劳动法的地位说法正确的是()。

A、劳动法属于民法

B、劳动法属于行政法

C、劳动法是一个独立的法律部门

D、劳动法属于经济法

正确答案：C

19.劳动争议立卷的归档步骤不包括()。

A、填写卷宗封面

B、收集案件材料

C、填写卷内目录

D、分立正副卷

正确答案：B

20.()是社会问题最基本的特征。

A、破坏性

B、集群性

C、周期性

D、复合性

正确答案：A

21.劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现()的规范原则。

A、科学发展

B、为群众服务

C、人道主义

D、共建和谐

正确答案：B

22.下列情形，如劳动者要求，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A、乙于200