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保密及竞业禁止协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于乙方在甲方任职期间，有机会接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，维护正常的市场竞争秩序，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1商业秘密：指甲方不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等各类信息。包括但不限于：

（1）技术信息：技术方案、技术指标、技术报告、技术文档、设计图纸、工艺流程、配方、样品、软件程序、源代码、数据库、研发记录、实验数据等；

（2）经营信息：客户名单、客户资料（包括客户名称、联系方式、需求偏好、合作历史等）、供应商名单及资料、销售渠道、销售策略、定价政策、成本核算、财务数据（如财务报表、预算、结算凭证等）、市场调研报告、商业计划、招投标文件、合同文本（未公开部分）、内部管理规章制度、人力资源信息（如薪酬体系、员工绩效、招聘计划等）等；

（3）其他具有保密性质的信息：甲方内部会议纪要、决策文件、未公开的重大事项信息、与第三方合作过程中知悉的需为第三方保密的信息（若甲方对第三方负有保密义务）等。

1.2竞业禁止：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的有竞争关系的单位任职，也不得自行生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或提供同类服务，且不得帮助他人从事上述与甲方有竞争关系的活动。

1.3任职期间：指乙方与甲方签订劳动合同之日起至劳动合同解除或终止之日止的期间，包括试用期、调岗期、待岗期等任何乙方与甲方存在劳动关系的阶段。

1.4离职后：指乙方与甲方劳动合同解除或终止后的期间。

1.5有竞争关系的单位：指符合下列情形之一的单位：

（1）与甲方经营范围相同或相似，且主要产品或服务与甲方存在直接竞争关系的企业；

（2）直接或间接控制甲方、被甲方控制或与甲方受同一主体控制的企业（若该企业与甲方存在竞争关系）；

（3）为上述（1）（2）项所列单位提供生产、销售、技术支持、咨询等服务的企业或其他组织；

（4）其他与甲方存在实际或潜在竞争关系的单位。具体名单由甲方根据实际情况确定并书面告知乙方，若名单发生变更，甲方应及时更新并通知乙方。

1.6竞业禁止补偿金：指甲方为补偿乙方因履行竞业禁止义务而遭受的收入损失，在乙方离职后按约定向乙方支付的款项。

1.7保密措施：指甲方为保护其保密信息所采取的合理措施，包括但不限于：对保密信息进行分类标注（如“绝密”“机密”“秘密”）、限定保密信息的知悉范围（如仅允许特定岗位人员接触）、要求接触保密信息的人员签订保密协议、对存储保密信息的设备（如电脑、服务器、U盘等）采取加密、授权访问等安全保护措施、对涉及保密信息的场所（如实验室、档案室、会议室等）采取门禁、监控等管理措施等。

第二条保密义务

2.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，无论是否因乙方过错，均负有对甲方商业秘密的保密义务，该义务不受时间、地域限制，直至甲方商业秘密成为公开信息。

2.2乙方在任职期间应遵守以下保密要求：

（1）不得未经甲方书面同意，以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录、传播等）向任何第三方（包括甲方内部非授权知悉该保密信息的人员）泄露、披露、转让、许可使用甲方的商业秘密；

（2）不得未经甲方书面同意，私自复制、摘录、拍摄、录制含有甲方商业秘密的文件、资料、物品等，不得将含有甲方商业秘密的载体（如文件、U盘、硬盘、光盘、移动硬盘等）带离甲方指定的工作场所（因工作需要且经甲方批准的除外）；

（3）在使用甲方提供的设备（如电脑、服务器等）处理、存储商业秘密时，应遵守甲方的信息安全管理规定，设置安全密码并定期更换，不得擅自安装未经授权的软件，不得连接未经授权的外部设备，防止商业秘密被泄露或窃取；

（4）在参与涉及甲方商业秘密的会议、项目、研发等活动时，应严格遵守甲方的保密纪律，不得在非保密场所谈论商业秘密内容，会议结束后应及时清理会议资料，不得遗留含有商业秘密的文件、笔