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保密与竞业限制协议书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

职位：________________________

入职日期：________________________

鉴于乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，明确乙方的保密义务和竞业限制责任，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议书，以资共同遵守。

第一条保密信息的定义与范围

1.1本协议所称的“保密信息”，是指甲方在生产经营、技术研发、市场运营、管理决策等过程中形成或获取的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他一切与甲方业务相关的信息。

1.2技术信息包括但不限于：技术方案、技术指标、技术图纸、设计文档、程序代码、算法、数据库、研发记录、实验数据、技术报告、技术诀窍、工艺流程、生产配方、产品样本、技术参数、软件著作权、专利权（包括申请中的专利）等与甲方技术研发和产品生产相关的信息。

1.3经营信息包括但不限于：客户名单（包括客户名称、联系方式、需求偏好、合作历史、订单信息等）、供应商信息（包括供应商名称、合作条款、价格体系、供货渠道等）、市场调研数据、营销计划、销售策略、定价方案、财务数据（包括成本、利润、预算、财务报表、资金流向等）、采购计划、招投标文件、商业谈判策略、内部管理规章、人力资源信息（包括员工薪酬、绩效考核、晋升机制、核心人员信息等）、未公开的重大经营决策（如并购重组、投资计划、新产品上市计划等）等与甲方经营管理相关的信息。

1.4其他保密信息：包括甲方与第三方签订的保密协议中涉及的需甲方承担保密义务的信息、甲方内部会议纪要、未公开的规章制度、乙方在工作中知悉的甲方未公开的其他任何具有保密价值的信息。

第二条保密义务

2.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密规章制度，采取必要的保密措施，妥善保管所接触、知悉的保密信息，不得泄露、传播、复制、篡改、毁损任何保密信息。

2.2乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得将保密信息用于与本职工作无关的任何活动。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括甲方内部非相关岗位人员）披露、提供保密信息。

2.3乙方在工作中制作、获取的涉及保密信息的文件、资料、电子数据等载体，均属于甲方财产。乙方离职时，应将所有此类载体及副本全部交还甲方，并办理书面交接手续，不得擅自留存、带走或销毁。

2.4乙方发现保密信息可能被泄露或已经被泄露时，应立即采取合理措施防止泄露范围扩大，并及时向甲方指定的保密管理部门或负责人报告。

2.5乙方在任职期间，应积极配合甲方的保密检查和监督，如实提供与保密工作相关的信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

第三条竞业限制

3.1竞业限制期限：乙方离职后，在______个月内（自乙方离职之日起计算），不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的有竞争关系的单位（以下简称“竞争单位”）任职，也不得自行生产、经营同类产品或提供同类服务，不得与竞争单位存在任何形式的合作关系（包括但不限于兼职、顾问、投资、合伙等）。

3.2竞争单位的范围：包括但不限于与甲方在同一行业、同一市场区域内，生产或经营与甲方主营业务相同或相似产品、服务的企业；与甲方存在直接或间接竞争关系的企业；甲方的控股股东、实际控制人控制的其他具有竞争关系的企业；以及甲方明确告知乙方的其他竞争单位。

3.3竞业限制的例外情形：乙方在离职后，若进入非竞争单位任职，或从事与甲方业务无竞争关系的工作，不受本条竞业限制的约束。非竞争单位是指不生产、经营同类产品或提供同类服务，且与甲方不存在竞争关系的单位。

第四条竞业限制经济补偿

4.1为补偿乙方因履行竞业限制义务而遭受的损失，甲方应在乙方竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制经济补偿。

4.2经济补偿标准：甲方每月向乙方支付的竞业限制经济补偿金额为乙方离职前12个月平均工