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AI产品经理岗位招聘考试试卷及答案
AI产品经理岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(10题,每题1分)
1.常用预训练大语言模型(LLM)有GPT、BERT和______等。
2.AI产品生命周期包括需求调研、设计、开发、测试、______和迭代。
3.监督学习需要______数据才能训练模型。
4.用户画像的核心是______用户的行为和偏好。
5.A/B测试的核心是对比______版本的用户表现差异。
6.Prompt工程的核心是优化______提升LLM输出效果。
7.PRD核心模块包括用户需求、功能描述和______。
8.机器学习pipeline关键环节:采集、预处理、训练、______、部署。
9.用户增长北极星指标常见有DAU、MAU和______。
10.数据标注方法有众包标注、______标注和自动辅助标注。
答案:1.Llama;2.上线;3.标注;4.刻画;5.两个;6.输入提示词;7.验收标准;8.评估;9.留存率;10.专业团队
二、单项选择题(10题,每题2分)
1.不属于监督学习的是?
A.图像分类B.语音识别C.聚类D.情感分析
2.PRD通常不包含?
A.用户画像B.竞品分析C.服务器配置D.功能流程图
3.A/B测试P值0.05说明差异是?
A.统计显著B.偶然差异C.无差异D.无法判断
4.LLM“上下文窗口”指?
A.训练数据量B.单次处理最大文本长度C.训练迭代次数D.参数数量
5.用户画像核心目标是?
A.记录基本信息B.提升留存C.精准匹配需求与功能D.降低获客成本
6.AI产品落地关键前提是?
A.准确率100%B.数据可获取且合规C.技术团队大D.预算充足
7.低保真原型通常不包含?
A.界面布局B.交互逻辑C.真实图片D.文字描述
8.不属于AI伦理核心的是?
A.算法偏见B.数据隐私C.模型效率D.可解释性
9.需求评审核心目的是?
A.确认可行性B.确定工期C.分配任务D.选技术框架
10.属于留存率指标的是?
A.7日留存B.新增用户数C.转化率D.客单价
答案:1.C;2.C;3.A;4.B;5.C;6.B;7.C;8.C;9.A;10.A
三、多项选择题(10题,每题2分)
1.AI产品经理核心能力包括?
A.需求分析B.技术理解C.数据解读D.沟通协调
2.数据标注质量控制方法有?
A.交叉标注B.规则校验C.人工审核D.自动清洗
3.LLM常见应用场景?
A.内容生成B.问答系统C.代码辅助D.图像识别
4.原型设计常用工具?
A.FigmaB.AxureRPC.SketchD.Python
5.用户增长核心指标组合?
A.北极星指标B.行为指标C.商业指标D.技术指标
6.模型部署关键步骤?
A.封装B.API开发C.性能监控D.数据采集
7.AI伦理关注问题?
A.算法偏见B.数据泄露C.过度自动化D.可解释性
8.产品迭代关键环节?
A.数据复盘B.用户反馈C.功能优化D.需求变更
9.Prompt设计原则?
A.明确指令B.提供示例C.限定范围D.简洁清晰
10.用户反馈处理步骤?
A.收集B.分类整理C.分析优先级D.落地跟进
答案:1.ABCD;2.ABC;3.ABC;4.ABC;5.ABC;6.ABC;7.ABCD;8.ABC;9.ABCD;10.ABCD
四、判断题(10题,每题2分)
1.监督学习不需要标注数据。(×)
2.PRD需包含需求验收标准。(√)
3.A/B测试只看转化率。(×)
4.LLM数据量越大效果越好。(×)
5.用户画像仅含基本信息。(×)
6.原型只需美观无需交互逻辑。(×)
7.AI产品落地不用考虑成本。(×)
8.迭代就是加新功能。(×)
9.数据隐私不属于AI伦理。(×)
10.需求文档无需用户验证。(×)
五、简答题(4题,每题5分)
1.简述AI产品经理核心能力。
答案:需求分析(精准抓AI场景痛点)、技术理解(懂LLM/机器学习基础)、数据解读(分析模型与用户行为数据)、沟通协调(对接技术/设计/业务)、伦理意识(关注数据隐私与算法公平)。
2.如何判断AI功能有用户价值?
答案:①需求真实:调研痛点是否明确;②效果验证:小范围测试是否解决问题;③数据支撑:留存/使用频率是否提升;④成本可控:模型成本在预算内;⑤竞品对比:是否比现有方案更优。
3.AI模型从训练到落地的关键步骤?
答案:①数据准备(采集/标注/清洗);②模型训练(选算法/调参);③评估(准确率/召回率);④部署(封装API/性能优化);⑤迭代(监控数据/更新模型)。
4.如何平衡AI功能创新与用户体验?
答案:①创新贴合需求(避免为创新而创新);②原型测试(小范围验证体验);③清晰引导(操作简单易懂);④反馈闭环(快速优化问题);⑤性能优先(
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