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人才猎头服务与雇佣协议合同

第一章合同订立与定义

1.1合同订立

1.1.1本合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方提供人才猎头服务及甲方雇佣乙方推荐人才事宜，经友好协商达成一致，特订立本合同。

1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2定义

1.2.1“人才猎头服务”是指乙方根据甲方提供的要求，通过各种渠道搜寻、推荐符合甲方需求的潜在候选人，并协助甲方进行候选人面试、背景调查等后续工作。

1.2.2“推荐人才”是指乙方通过人才猎头服务推荐给甲方的人才。

1.2.3“合同期限”是指本合同的有效期限。

1.2.4“保密条款”是指本合同中关于保密事项的约定。

第二章服务内容与要求

2.1服务内容

2.1.1乙方应根据甲方的要求，在合同期限内提供人才猎头服务。

2.1.2乙方应保证推荐人才的资质、能力和经验符合甲方的要求。

2.1.3乙方应按照甲方指定的标准和流程，对推荐的候选人进行面试和背景调查。

2.2服务要求

2.2.1乙方应在接到甲方需求后，及时启动猎头服务流程。

2.2.2乙方应保证推荐的候选人信息真实、准确、完整。

2.2.3乙方应在规定的时间内完成候选人的面试和背景调查工作。

2.2.4乙方应协助甲方与候选人进行沟通，保证候选人对职位及公司有充分了解。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1本合同的服务费用为人民币_____元。

3.1.2乙方应在合同期限内完成所有服务，甲方在乙方完成服务后支付费用。

3.2支付方式

3.2.1甲方应在乙方完成服务后，按照合同约定的支付方式进行付款。

3.2.2甲方应在付款时提供正式的付款凭证。

第四章保密条款

4.1保密信息

4.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属于保密信息。

4.1.2保密信息包括但不限于公司信息、客户信息、财务信息、技术方案等。

4.2保密义务

4.2.1双方对本合同中约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

4.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。

第五章合同解除与终止

5.1合同解除

5.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

5.1.2合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。

5.2合同终止

5.2.1本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

5.2.2合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。

[空白合同编号：__________________]

[甲方信息：]

名称：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系方式：__________________

[乙方信息：]

名称：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系方式：__________________

第六章人才搜寻与推荐

6.1搜寻策略

6.1.1乙方应根据甲方的具体需求，制定针对性的搜寻策略。

6.1.2搜寻策略应包括但不限于：行业分析、目标候选人定位、渠道选择等。

6.2候选人推荐

6.2.1乙方推荐的候选人应具备甲方的职位要求，包括教育背景、工作经验、专业技能等。

6.2.2乙方应在约定的时间内向甲方推荐符合要求的候选人，并提交候选人的详细资料。

6.3推荐质量保证

6.3.1乙方承诺对推荐的候选人进行初步筛选，保证其基本符合甲方要求。

6.3.2若甲方对乙方推荐的候选人有异议，乙方应提供进一步的信息说明或重新推荐候选人。

第七章面试安排与协调

7.1面试安排

7.1.1乙方应根据甲方的要求，协调安排候选人与甲方进行的面试。

7.1.2面试安排应保证候选人有充分的时间准备，并考虑双方的便利性。

7.2面试参与

7.2.1乙方应协助甲方参与面试，提供必要的面试指导和反馈。

7.2.2乙方应在面试后及时向甲方反馈面试结果，包括候选人的表现、评价等。

7.3面试反馈

7.3.1甲方应在面试结束后，及时向乙方提供面试反馈。

7.3.2乙方应记录甲方的反馈意见，并根据反馈调整后续推荐策略。

第八章背景调查与尽职调查

8.1背景调查

8.1.1乙方应在甲方确认候选人的初步意向后，对候选人进行背景调查。

8.1.2背景调查内容应包括但不限于：教育背景、工作经历、业绩记录、信用记录等。

8.2尽职调查

8.2.1若甲方需要，乙方应提供尽职调查服务，以进一步确认候选人的资质和能力。

8.2.2尽职调查