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服务人员绩效考核方案;CATALOGUE;01;考核目标与背景;一线服务岗位;采用关键绩效指标(KPI)量化服务效率,同时通过客户评价、同事互评等定性反馈综合评估。;02;关键绩效指标(KPI)分类;;客户满意度测量标准;03;自我评估流程设计;上级评估机制;;04;;绩效等级划分标准;;05;;职业发展路径规划;针对性能力提升方案;06;;通过客户满意度调查、服务工单完成率、响应时效等指标,综合评估服务人员的绩效表现。;;THANKS
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