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演讲人：日期:副队长培训方案
目录CATALOGUE01培训目标与定位02培训内容模块03培训方法与工具04培训实施流程05评估与反馈机制06资源与支持保障
PART01培训目标与定位
明确副队长在团队中的桥梁作用，需协助队长制定计划、分配任务并监督执行，同时协调队员间的矛盾与资源分配。团队管理与协调职责强化副队长在突发情况下的临时决策权，包括危机处理流程、快速响应机制及事后复盘总结的规范性操作。应急决策与执行职责建立副队长作为上下级沟通枢纽的职能，确保政策传达的准确性及队员意见的及时反馈，维护信息流通的高效性。信息传达与反馈职责职责角色明确化
通过情景模拟训练提升副队长的领导技巧，包括目标
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