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2025年福建省福州市中国冶金地质总局二局招聘8人笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，选聘制是指用人单位根据需要在单位内部的工作人员中，经过挑选后予以聘任的一种形式。B项错误，聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。C项正确，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知：“到2015年，全面建立聘用制度，完善岗位管理制度，普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖惩制度。到2020年，形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。”所以，事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。D项错误，选任制是指由法定选举人投票，经多数通过，来决定职务的任免。故本题选C。

2、在公文的选择时，应使用适宜的公文形式，一般不得：

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.并级行文

【答案】：C

【解析】本题考查行文规则知识并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条，行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。由此可知，在公文的选择时，应使用适宜的公文形式，一般不得越级行文。故本题选C。【解析拓展】行文方式指机关之间公文传递的形式，分为逐级行文、多级行文、越级行文、直达行文、直接行文等。1.逐级行文，是具有隶属或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式。即上级机关向所属的下一级机关行文（下行文）或下级机关向直接所属的上一级机关行文（上行文）。2.多级行文，是在必要的情况下，同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文，包括直达基层组织和向人民群众公布。上行文中的多级行文方式只有在少数有特殊需要的情况下采用，一般是问题比较重大，需要同时上报上级和更高级别的领导机关。下行文中的多级行文可以提高公文传递的效率，节省公文转发的时间。3.越级行文，是指下级机关在特殊情况下，越过直接上级向更高一级的领导机关行文。上行文一般不得越级行文，除非在极特殊情况下：（1）由于情况特殊紧急，如逐级上报下达会延误时机造成重大损失；（2）经多次请示直接上级机关而问题长期未予解决；（3）由上级机关交办并指定直接越级上报的具体事项；（4）出现需要直接询问、答复或联系不涉及被越过的机关职权范围的具体事项；（5）需要检举、控告直接上级机关等。4.直达行文，是指领导机关直接将公文发至基层组织或直接传达给人民群众。政府发布的行政法规和重要政策措施等，往往采用这种方式。5.平行文，采用的是直接行文的方式。需要注意的是向同级的主管部门请求批准或主管部门答复审批事项，应当使用平行文（如教育局向土地局申请有关事项）。

3、在管理学中有一种效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生连串的连续反应，其说明一个很微小的力量虽然可能只引发观察不到的改变，但后续引发的可能是翻天覆地的变化，该效应是（）。

A.多米诺效应

B.蝴蝶效应

C.鳄鱼效应

D.破窗理论

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，多米诺效应，也叫作多米诺骨牌效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应。B项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，说明事物的发展具有复杂性。C项错误，鳄鱼法则，是经济学交易技术法则之一，它的意思是：假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。所以，这个法则的引申含义就是严格遵守止损纪律是确保投资者在风险市场中生存的唯一法则。D项错误，破窗理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。以一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户，最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。故本题选A。

4、货币的供应量少于流通中需要的货币量而导致的货币升值、物价持续普遍下降的经济现象被称为（）。

A.通货膨胀

B.通货紧缩

C.经济增长

D.经济停滞

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济。A项错误，通货膨胀是指在货币流通条件下，因货币供给大于货币实际需求，也即现实购