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劳动合同保存标准

引言

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议，其保存不仅关系到劳资双方权益的保障，更是劳动争议处理、企业合规管理的重要依据。随着劳动法治建设的完善，劳动合同保存已从“企业自主管理”升级为“法定责任义务”。从劳动者角度看，一份完整的劳动合同保存记录能在维权时提供关键证据；从企业角度看，规范的保存标准是规避法律风险、提升管理水平的基础。本文将围绕“劳动合同保存标准”这一主题，从保存主体、期限、方式、特殊情形处理等维度展开系统论述，为实践操作提供清晰指引。

一、劳动合同保存的主体与责任划分

劳动合同保存并非单一主体的工作，涉及用人单位、劳动者及部分公共机