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紧急事务处理职场事假申请书模板

申请人：__________部门：__________申请日期：______年____月____日

一、申请基本信息

1.1申请人基础信息

姓名：__________性别：__________年龄：__________所属部门：__________岗位名称：__________入职时间：______年____月____日联系电话：__________紧急联系人：__________紧急联系人电话：__________

1.2请假核心信息

请假类型：□紧急家庭事务事假□紧急个人事务事假□其他紧急事务事假（请注明：__________）

请假起止时间：自______年____月____日____时起至______年____月____日____时止，共计______天______小时。其中，工作日______天，休息日______天，节假日______天（节假日期间请假需另行说明原因：__________）。

请假期间联系方式：__________（请确保该联系方式畅通，以便公司有紧急事务沟通）

预计返岗时间：______年____月____日____时（若因紧急事务未处理完毕需延期返岗，承诺提前______小时向公司提交延期请假申请，并说明具体原因及新的返岗时间）

二、紧急事务详情说明

2.1事务性质与紧急程度

□极其紧急：涉及人身安全、重大财产安全或法律义务履行，若不立即处理将造成不可挽回的损失或严重后果（需详细说明：__________）

□高度紧急：涉及重要事务推进、关键节点把控，若延迟处理将导致事务陷入停滞或产生较大负面影响（需详细说明：__________）

□一般紧急：需本人亲自处理，无法委托他人代办，若延迟处理将对个人或家庭生活造成一定困扰（需详细说明：__________）

2.2事务具体内容阐述

本人因__________（需详细、客观阐述紧急事务的具体情况，包括但不限于事务的起因、发展现状、涉及的相关人员或单位、当前存在的核心问题等），该事务需本人亲自到场处理，且无法通过远程沟通、委托他人代办等方式解决，具体原因如下：__________。

例如：若为家庭紧急事务，可阐述为“本人直系亲属突发重大疾病，需立即前往医院陪同就诊，并办理住院手续、签署相关医疗文件等。该亲属无其他直系亲属可代为处理相关事宜，且病情危急，若本人未能及时到场，可能延误最佳治疗时机，造成严重后果”；若为个人紧急事务，可阐述为“本人因涉及一起紧急法律纠纷，法院通知需于______年____月____日到场参与调解，该调解为解决纠纷的关键环节，无法缺席，且需提前准备相关证明材料，需占用一定时间处理”；若为其他紧急事务，需明确事务具体类型及紧急性体现。

经本人多方协调与沟通，确认该事务无法在工作时间之外处理，必须占用工作时间亲自处理，因此特向公司申请事假，恳请公司予以批准。

2.3事务处理计划与时间安排

为确保紧急事务得到高效、妥善处理，同时尽量缩短请假时间，本人制定了详细的事务处理计划，具体时间安排如下：

1.______年____月____日：__________（明确当日需处理的具体事项、预计耗时、涉及的相关人员或单位等）

2.______年____月____日：__________（同上，按请假天数依次列明每日处理计划）

3.______年____月____日：__________

......

本人承诺将严格按照上述计划推进事务处理工作，力争在申请的请假期限内完成所有相关事宜，按时返岗工作。若事务处理过程中出现意外情况导致无法按计划完成，将第一时间与公司沟通，说明具体情况并申请延期。

三、工作交接安排说明

3.1交接原则与核心要求

本人深知岗位工作的重要性，为确保请假期间本人负责的各项工作能够平稳、有序推进，不影响公司整体业务进度，已严格按照“全面、细致、清晰、可操作”的原则，完成了工作交接的前期准备工作。所有交接事项均已与接手人充分沟通确认，接手人已明确各项工作的推进要求、关键节点、注意事项及应急处理方式。

3.2主要工作交接明细

1.正在推进的项目/任务交接

（1）项目/任务名称：__________项目/任务编号（若有）：__________

（2）当前进度：已完成__________%，剩余工作内容包括：__________

（3）接手人：__________所属部门：__________岗位：__________联系电话：__________

（4）交接内容：①项目/任务相关资料（包括但不限于方案文档、进度报表、沟通记录、客户信息等），已整理归档至__________（地点/系统路径），接手人已确