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销售代表劳动合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

[选择以下一项并删除其他选项]

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

2.无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。该工作任务为[简要描述工作任务]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任销售代表岗位工作。具体工作内容包括：

(1)根据公司要求，完成规定的销售指标，如销售额______元/月/年，销售数量______件/月/年等；

(2)负责指定区域或客户群体的开发、维护和拓展；

(3)向客户介绍甲方的产品或服务，解答客户疑问，促成交易；

(4)收集市场信息、竞争对手信息，定期提交销售报告和工作总结；

(5)参加公司组织的培训，提升销售技能和产品知识；

(6)完成甲方安排的其他与销售相关的工作。

2.乙方的工作地点为______[具体地址]。根据工作需要，甲方可能要求乙方到其他地点工作或出差，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______[选择以下一项并删除其他选项]工作制度。

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方的平均每周工作时间不超过四十小时。

(2)综合计算工时制：乙方的工时以月、季、年等为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

(3)不定时工作制：乙方的工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班调休、弹性工作等适当方式，确保乙方休息休假权利。

2.甲方依法保障乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月______元；

(2)绩效工资/提成：根据乙方完成销售指标的情况，按照甲方制定的薪酬制度核算，具体计算方式为______；

(3)津贴补贴：包括______[列举各项津贴补贴，如交通补贴______元/月，通讯补贴______元/月，餐补______元/月等]。

2.乙方的月工资为基本工资、绩效工资/提成、津贴补贴之和。

3.甲方于每月______日以[现金/银行转账]方式支付乙方当月工资，支付周期不超过三十日。

4.乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。

第五条绩效考核与奖惩

1.甲方将建立科学合理的绩效考核制度，对乙方的销售业绩、工作态度、客户满意度等进行考核，考核结果将作为绩效工资/提成发放、岗位调整、晋升等的依据。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

第六条培训与晋升

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的入职培训、在岗培训及专业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身素质和工作能力。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，提供相应的晋升机会。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方的保密义务不因合同的解除或终止而终止。

第八条竞业限制

1.乙方离职后______年内，不得在______[地域范围]内从事与甲方同类产品或服务的经营活动中，也不得直接或间接引诱、雇佣甲方的员工。

2.甲方应在本合同签订之日，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%，支付期限为______年。

3.乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金______元。

第九条合同解除与终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本合同。

2.乙方有下