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人才招聘合同协议（人力资源）

甲方（招聘方）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司地址]

联系电话：[填写联系电话]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（应聘方）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写个人住址]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘相关岗位人员，乙方有意向在甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的应聘事宜达成如下协议：

第一条招聘职位及要求

1.1甲方招聘职位名称为：[填写职位名称]。

1.2该职位的主要工作职责包括：[详细描述工作职责，例如：负责XX产品的市场推广，制定并执行营销策略，分析市场数据，拓展新客户等]。

1.3任职资格要求如下：

(1)学历要求：[例如：本科及以上学历]；

(2)专业要求：[例如：市场营销、工商管理等相关专业]；

(3)工作经验：[例如：三年以上相关行业工作经验]；

(4)技能要求：[例如：具备良好的沟通能力、执行能力，熟练使用Office办公软件，有数据分析能力者优先]；

(5)资格证书：[例如：持有相关职业资格证书者优先]。

第二条甲方的权利与义务

2.1甲方有权根据本协议第一条所述的职位要求，自主开展招聘宣传、简历筛选、面试组织、背景调查等工作。

2.2甲方负责在招聘过程中对应聘者进行必要的资格审查和背景调查，背景调查范围包括但不限于教育背景、工作经历、婚姻状况（如涉及法律法规）等，乙方应予以配合，并保证所提供信息的真实性。甲方进行背景调查时，应遵守国家有关个人信息保护的法律法规。

2.3如甲方决定录用乙方，应在[例如：十]个工作日内向乙方发出正式录用通知，明确职位、薪资待遇、入职时间及其他相关福利待遇。

2.4甲方有权在招聘过程中保留对任何应聘者的拒绝录用权，无需承担任何责任。

2.5甲方应保护乙方在应聘过程中提供的个人信息和隐私，未经乙方同意，不得向无关第三方泄露。

第三条乙方的权利与义务

3.1乙方有权了解甲方的招聘流程和录用标准。

3.2乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人应聘材料，包括但不限于个人简历、身份证明、学历证明、工作经历证明、资格证书等，并对材料内容的真实性负责。如因乙方提供虚假信息导致甲方产生任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。

3.3乙方应积极配合甲方的招聘流程，按时参加面试、测试等环节，并根据甲方要求提供进一步的信息或资料。

3.4如乙方收到甲方的录用通知，并接受该录用，应在收到录用通知后[例如：三]日内向甲方确认，并按录用通知约定的时间办理入职手续。

3.5乙方应遵守甲方的招聘流程规定，不得以任何理由干扰甲方的正常招聘秩序。

3.6乙方在应聘过程中获悉的甲方商业秘密，包括但不限于公司的人事政策、薪酬结构、招聘流程细节等，以及甲方在招聘过程中获悉的乙方的个人隐私信息，均应承担保密义务。该保密义务自乙方知晓该等秘密之日起产生，并在本协议有效期内及本协议终止后[例如：三]年内持续有效。

第四条违约责任

4.1若甲方在约定期限内未发出录用通知，或虽发出录用通知但无正当理由单方面撤销录用决定，给乙方造成直接损失，甲方应承担赔偿责任。

4.2若乙方在收到甲方合法有效的录用通知后，无正当理由拒绝接受录用或逾期未办理入职手续，每逾期一日，应向甲方支付[例如：每日500元]的违约金，但累计违约金不超过[例如：5000元]。

4.3若乙方提供虚假应聘信息，或违反保密义务泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费用等。

4.4任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写仲裁委员会名称]申请仲裁。

5.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第六条通知

6.1双方在本协议中提供的地址、电话、电子邮箱等联系方式为有效联系方式，任何一方变更联系方式，应提前[例如：五]日书面通知对方。

6.2所有根据本协议发出的通知，均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件等方式送达。送达地址为本协议首页所列地址或联系方式。

第七条完整协议

7.1本协议构成甲乙双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就该事项达成的所有口头或书面协议、谅解。

7.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。

第八条可分割性

8.1若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响