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人力资源服务合同（招聘及培训责任）

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（委托方）：_________（名称/姓名）

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（服务方）：_________（名称/姓名）

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务（包括招聘及培训）事宜，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方提供以下招聘服务：

1.1.1招聘岗位：_________（岗位名称），数量：_________（人数）。

1.1.2岗位职责：_________（简要描述）。

1.1.3任职资格要求：_________（学历、经验、技能等）。

1.1.4薪资范围：_________（最低/最高）。

1.1.5工作地点：_________。

1.1.6乙方负责根据甲方要求，通过______（招聘方式，例如：网络招聘、猎头服务、校园招聘、内部推荐、人才库搜索等）渠道进行招聘，推荐符合条件的候选人。

1.1.7乙方应在每个自然月______日前向甲方推荐符合要求的候选人______名，并配合甲方进行面试、背景调查等环节。

1.1.8甲方应在收到候选人推荐后______日内安排面试，并在面试结束后______日内告知乙方录用或淘汰决定。

1.2甲方委托乙方提供以下培训服务：

1.2.1培训内容：_________（培训主题）。

1.2.2培训对象：甲方员工______（人数或范围）。

1.2.3培训目标：_________（简要描述）。

1.2.4培训方式：_________（例如：线上培训、线下培训、混合式培训等）。

1.2.5培训时间：_________（开始时间及结束时间）。

1.2.6培训地点：_________。

1.2.7乙方负责根据甲方需求制定培训方案，并安排具备相应资质的讲师进行授课。

1.2.8乙方应在培训结束后提供培训相关的资料和证书。

第二条招聘责任划分

2.1甲方的责任：

2.1.1向乙方提供清晰、准确的招聘需求信息。

2.1.2按时支付乙方招聘服务费用。

2.1.3协助乙方进行候选人面试、背景调查等环节。

2.1.4及时做出录用或淘汰决定。

2.1.5保证招聘过程的合法合规性，不得招聘有违法违规行为的人员。

2.2乙方的责任：

2.2.1按照合同约定的招聘方式和渠道进行招聘。

2.2.2对推荐的候选人进行初步筛选，确保其符合基本要求。

2.2.3按时向甲方推荐符合需求的候选人。

2.2.4配合甲方进行面试、背景调查等环节。

2.2.5对招聘过程中获取的甲方信息进行保密。

2.2.6按照合同约定收取招聘服务费用。

第三条培训责任划分

3.1甲方的责任：

3.1.1向乙方提供准确的培训需求信息。

3.1.2按时支付乙方培训费用。

3.1.3提供培训场地、设备等必要条件。

3.1.4安排参训人员参加培训。

3.1.5配合乙方进行培训效果评估。

3.2乙方的责任：

3.2.1根据甲方需求制定培训方案。

3.2.2提供高质量的培训课程和讲师。

3.2.3按时按计划开展培训。

3.2.4对培训过程中获取的甲方信息进行保密。

3.2.5提供培训相关的资料和证书。

3.2.6配合甲方进行培训效果评估。

第四条费用与支付

4.1招聘服务费用：

4.1.1按照招聘成功人数收费，每成功招聘到一名符合要求的员工，甲方需向乙方支付人民币______元（大写：_________）。

4.1.2或按项目收费，本次招聘服务总费用为人民币______元（大写：_________）。

4.1.3或按人头收费，招聘期间甲方每月支付固定费用人民币______元（大写：_________）。

4.2培训服务费用：

4.2.1本次培训服务总费用为人民币______元（大写：_________）。

4.2.2甲方应于______年______月______