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返聘管理人员劳动合同范本
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方返聘为甲方管理人员事宜，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同期限届满前______月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意担任甲方______部门______职务的管理人员，负责______方面的工作。
2.乙方的工作地点为甲方位于______的场所，根据工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作。
3.乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。
2.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
3.甲方保证乙方每周至少休息一日。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
1.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币______元/月（或______元/小时）。
2.工资构成包括：基本工资______元、绩效工资______元、奖金______元及其他补贴______元。
3.甲方根据经营状况和乙方工作表现，可以调整乙方工资，调整幅度和条件按照甲方相关规定执行。
4.乙方在法定工作时间之外，按照国家规定和甲方规定享受加班费。
第五条社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。
3.甲方为乙方提供______等福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应采取有效的防护措施，并按照国家规定进行职业健康检查。
第七条法律责任
1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.双方发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
1.乙方在任职期间，应对其知悉的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或用于其他目的。
2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人或主要负责人（签字）：
日期：______年______月______日
乙方（签字）：
日期：______年______月______日
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