培训学校章程范本.docxVIP

培训学校章程范本

第一章总则

第一条为规范本校办学行为，保障学校、教职工和学员的合法权益，促进学校健康、可持续发展，根据国家相关法律法规及政策规定，结合本校实际，制定本章程。

第二条本校名称为：[此处填写学校全称]（以下简称“学校”）。学校办学地址位于：[此处填写详细地址]。学校经[审批机关全称]批准设立，取得《民办学校办学许可证》，属民办非企业单位性质，具有独立法人资格，依法享有民事权利，承担民事责任。

第三条学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家教育方针，遵守社会道德风尚，以培养[可根据学校实际情况填写，如：具备特定技能的应用型人才、综合素质全面发展的青少年等]为己任，致力于提供优质的教育培训服务。

第四条学校的办学层次与范围为：[例如：非学历教育培训，具体包括XX、XX等项目]。办学形式主要为[例如：面授、线上或两者结合]。

第五条学校的办学宗旨是：[例如：立德树人，追求卓越，为学员成长赋能，为社会发展贡献力量]。

第六条本章程是学校组织和活动的根本准则，学校的一切办学活动均须遵守本章程。学校各部门、全体教职工及学员均应自觉维护章程的尊严，保证章程的实施。

第二章组织机构

第七条学校设立理事会（或董事会，下同），作为学校的决策机构。理事会成员由举办者（或其代表）、校长、教职工代表（可根据学校实际情况确定是否包含）等人员组成，总人数为[单数，例如：五至七人]。理事会成员名单报审批机关备案。

第八条理事会行使下列职权：

（一）制定和修改学校章程；

（二）选举、罢免理事长、副理事长、理事；

（三）聘任、解聘校长；

（四）审议批准学校的发展规划、年度工作计划；

（五）审议批准学校的年度财务预算、决算方案；

（六）审议批准学校的重大资产处置方案；

（七）决定学校的分立、合并、终止等重大事项；

（八）审议校长提出的学校内部管理机构设置方案；

（九）制定学校的重要规章制度；

（十）其他应由理事会决定的重大事项。

第九条理事会每年至少召开[次数]次会议。有下列情形之一的，可以召开临时会议：（一）理事长认为必要时；（二）三分之一以上理事联名提议时。理事会会议应有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经全体理事的过半数同意方能通过。

第十条理事长是学校的法定代表人，由理事会从理事中选举产生。理事长行使下列职权：（一）召集和主持理事会会议；（二）检查理事会决议的实施情况；（三）代表学校签署重要文件；（四）法律、法规和本章程规定的其他职权。

第十一条学校实行校长负责制。校长由理事会聘任，对理事会负责，全面主持学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：

（一）组织实施理事会决议；

（二）拟订学校发展规划、年度工作计划并组织实施；

（三）拟订学校内部管理机构设置方案并组织实施；

（四）拟订学校的规章制度并组织实施；

（五）负责教职工队伍建设，聘任、解聘教职工（其中重要岗位人员的聘任、解聘需报理事会备案或批准）；

（六）组织开展教育教学活动，保证教育教学质量；

（七）负责学校日常行政管理工作，合理使用办学经费，维护学校资产；

（八）向理事会报告工作，接受理事会监督；

（九）行使理事会授予的其他职权。

第十二条学校根据办学规模和管理需要，可设立相应的行政管理部门和教学教研部门，明确各部门职责。

第十三条学校建立教职工代表大会（或教职工大会，下同）制度，作为教职工参与民主管理和监督的基本形式。教职工代表大会主要审议学校发展规划、教职工队伍建设、重要规章制度等重大事项，听取校长工作报告，监督学校财务收支等。

第十四条学校设立监事会（或监事，下同），作为学校的监督机构。监事会成员由[人数]组成，其中教职工代表不得少于三分之一。监事会（监事）对学校的办学活动、财务管理及理事、校长等管理人员的履职情况进行监督。

第三章教职工管理

第十五条学校教职工由教师、行政管理人员、教学辅助人员和其他专业技术人员等组成。学校根据办学规模和教育教学需要，科学设置岗位，合理配备教职工。

第十六条学校依法与教职工签订劳动合同或聘用合同，明确双方的权利和义务。学校建立健全教职工考核、奖惩、培训、职称评聘等制度，保障教职工的合法权益。

第十七条教职工享有下列权利：

（一）依据法律法规和学校规章制度，开展教育教学活动；

（二）获得劳动报酬，享受福利待遇和带薪休假；

（三）参加业务培训和进修，不断提高自身素质和业务能力；

（四）对学校工作提出意见和建议，参与民主管理和监督；

（五）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（六）法律法规规定的其他权利。

第十八条教职工应当履行下列义务：

（一）遵守法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，为人师表；

（二）贯彻国家教育方针，遵守教学大纲和教学计划，保证教育教学质量；

（三）尊重和爱护学员，保护学员合法权