2025年村卫生室年终工作总结(通用2篇).docxVIP

2025年村卫生室年终工作总结(通用2篇)

2025年，村卫生室在镇卫生院党支部和村委会的双重领导下，紧扣“保基本、强基层、建机制”主线，围绕“小病不出村、大病及时转、康复回得来”的目标，把群众获得感作为唯一标尺，把规范服务作为根本抓手，把风险防控作为底线要求，全年门诊总量18642人次，同比提升11.3%；管理高血压1327人、糖尿病514人、严重精神障碍68人，规范管理率分别达到92.4%、91.7%、100%；家庭医生签约率96.8%，签约居民满意度97.1%；传染病网络直报率100%，无突发公共卫生事件；医保门诊报销比例稳定在75%，群众自付费用下降8.6%；健康促进活动覆盖人群占常住人口的108%，超额完成年度任务。一年来，我们主要做了以下工作：

一、把“规范”写进每一次诊疗

1.诊疗路径再细化。对基层常见病、多发病重新梳理，制定《村卫生室诊疗口袋书》第二版，把抗菌药物、激素、输液指征印成速查表贴在诊桌，医生抬头可见、伸手可及。全年门诊抗菌药物使用率19.2%，同比下降4.1个百分点；静脉输液率7.8%，下降3.5个百分点；处方合格率98.7%，提升2.9个百分点。

2.医疗质量再闭环。建立“接诊—评估—处置—随访—复盘”五环质控，重点对发热、胸痛、腹痛、儿童喘息、孕产妇高危五色评估等高风险症状实行清单管理。全年登记高风险症状患者1274例，及时转诊118例，转诊到位率100%，无一例延误。

3.药品安全再升级。完成新一轮药品阴凉柜、冷藏柜、温湿度自动监测设备更新，实现冷链全程可追溯。每月开展一次近效期药品“清零行动”，全年销毁过期药品货值0.87万元，实现“零外溢、零回流”。

4.院感防控再强化。修订《村卫生室院感手册》，把口腔器械、中医针具、听诊器、袖带、血糖笔等高频接触物品纳入“一人一用一消毒”清单。全年开展院感抽查24次，手卫生依从性由年初的76%提升到93%，无菌物品合格率100%。

二、把“签约”做成真联系

1.团队重组。将原来“1+1+1”模式升级为“1+1+N”，即1名村医、1名镇卫生院专科医生、N名健康协管员（计生专干、网格员、志愿者），把服务半径缩小到200米。全年新吸纳健康协管员42人，累计提供上门服务3847人次。

2.签约包再设计。在免费包、基本包之外，新增“慢病安心包”“产后恢复包”“儿童生长包”3个有偿包，价格分别定在60元、80元、100元，群众自愿购买率42%，实现村卫生室增收9.4万元，全部用于更新健康宣教设施。

3.服务场景再延伸。把签约服务搬到田间地头、养老食堂、乡村夜校，开设“移动签约台”48场，现场测血压、血糖、尿酸、心电图，发放个性化健康处方5620份。

4.信息化再提速。依托县域健康大脑，开通“视频门诊”端口，村医可随时连线镇卫生院、县总医院专家。全年开展远程会诊217例，其中夜间急诊会诊38例，避免了13例急危重症夜间长途转运。

三、把“公卫”落到最脆弱人群

1.慢病管理“三色预警”。高血压、糖尿病按绿色（低危）、黄色（中危）、红色（高危）分级，红色人群每周一次电话随访、每月一次面访。全年红色人群血压控制率由年初的54%提升到81%，血糖控制率由48%提升到78%。

2.老年人“健康夕阳红”。为全村1826名65岁及以上老年人免费体检，体检率94.3%；新增阿尔茨海默病早期筛查量表（AD8），筛查阳性率11.2%，转诊确诊21例，实现早干预。

3.0—6岁儿童“成长守护”。完成儿童健康管理1998人次，儿童贫血检出率由去年的8.7%下降到5.1%；对26名早产儿建立“追赶生长”专案，体重追赶上位率100%。

4.孕产妇“五色管理”。全年管理孕产妇167人，高危孕产妇52人，全部按“绿黄橙红紫”五色专案管理，住院分娩率100%，无孕产妇死亡。

5.严重精神障碍“以奖代补”。与镇综治、民政、残联联合出台《精神障碍患者管理奖励办法》，全年规范管理68人，规律服药率92.6%，肇事肇祸“零发生”。

四、把“应急”练成肌肉记忆

1.预案再实化。修订《村卫生室突发公共卫生事件应急预案》，把洪涝、山体滑坡、夏秋季群体性腹泻、冬春季呼吸道聚集性疫情纳入场景脚本，全年开展桌面推演4次、实战演练2次。

2.物资再扩容。新建12平方米应急物资库，添置AED1台、便携式除颤监护仪1台、应急药品箱30套、防汛防疫包50套，实现“三分钟出村、五分钟急救”。

3.队伍再淬火。选派4名村医参加县级紧急医学救援培训，全部通过“红十字救护员”考核；组织全员开展心肺复苏、海姆立克、止血包扎、骨折固定等技能比武，合格率100%。

4.疫情再复盘。针对年初输入性流感、夏季诺如、秋冬支原体三起聚集性疫情，均在2