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康复科医生聘用协议
甲方（聘用单位）：________________________
乙方（受聘人）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方从事康复科医生工作事宜，签订本聘用协议。
一、聘用岗位及职责
1.1甲方聘用乙方担任康复科医生岗位。
1.2乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，保证医疗质量和医疗安全。
1.3乙方的工作内容包括但不限于：接待病人、诊断病情、制定康复计划、实施康复治疗、记录病历、参加医院组织的业务学习和培训等。
二、聘用期限
2.1本协议聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如双方同意续聘，应在聘用期满前____个月，由甲方提出书面意向，经乙方同意后，重新签订聘用协议。
三、工作时间和待遇
3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应根据乙方的工作需要，合理安排工作时间。
3.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准为____元/月。
3.3乙方在聘用期间，享有国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。
四、协议的变更、解除和终止
4.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。
4.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
（1）乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
4.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
（1）甲方违反本协议约定，侵害乙方合法权益的；
（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
4.4本协议期满，双方不再续签的，本协议自行终止。
五、违约责任
5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，应支付乙方相当于工资____倍的赔偿金。
5.3乙方未经甲方同意，擅自解除本协议的，应向甲方支付相当于工资____倍的赔偿金。
六、争议解决
6.1本协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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