“梦想靠岸”招商银行郑州分行2026秋季校园招聘备考题库附答案详解.docxVIP

“梦想靠岸”招商银行郑州分行2026秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在数罪并罚的情形下，当罪犯同时被判处有期徒刑和拘役时，（）。

A.只执行有期徒刑

B.先执行有期徒刑，再执行拘役

C.先执行拘役，再执行有期徒刑

D.以上均错

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第六十九条规定，数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。所以在数罪并罚中，当罪犯被判处有期徒刑和拘役时，只执行有期徒刑。

2、“十三五”规划建议中，有诸多缩小收入差距、缓解收入分配不公的亮点。在经济保持中高速增长目标里，强调平衡性且首次提及包容性，这二者均与缩小收入差距紧密相关。下列哪一说法有利于实现平衡性和包容性（）。

A.逐渐实现城乡基本公共服务平均化

B.健全生产要素按照贡献参与分配的制度

C.提高劳动报酬在再分配中的比重

D.增加低收入者收入，扩大中等收入者比重

【答案】：D

【解析】平衡性和包容性与缩小收入差距密切相关，实现平衡性和包容性即要促进收入分配公平。实现城乡基本公共服务应是均等化而非平均化，平均化意味着完全相同的供给，这不符合实际情况且不现实，均等化强调机会均等和大致均衡，所以逐渐实现城乡基本公共服务平均化的表述有误。健全生产要素按贡献参与分配的制度，会使拥有生产要素的人获得相应收益，但这可能会进一步拉大收入差距，因为不同人拥有生产要素的数量和质量不同，不利于实现平衡性和包容性。劳动报酬属于初次分配范畴，应提高劳动报酬在初次分配中的比重，而不是在再分配中的比重，所以该说法错误。增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，能够使收入分配格局更加合理，缩小高低收入群体之间的差距，促进收入分配公平，有利于实现平衡性和包容性。

3、违反《食品安全法》规定，构成犯罪的，依法追究（）。

A.违纪违规责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.经济赔偿责任

【答案】：C

【解析】《食品安全法》规定，若违反该法规定且构成犯罪，表明其行为已触犯刑法，需承担相应的刑事后果。而违纪违规责任通常针对违反纪律或内部规定的行为；民事责任一般适用于平等主体之间因民事法律关系产生的纠纷；经济赔偿责任多侧重于因行为造成经济损失而进行的赔偿，并非针对犯罪行为。所以，违反《食品安全法》规定构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

4、按照我国相关法律规定，遗产继承的第一顺位继承人为（）。

A.配偶、子女、父母

B.父母、配偶、子女

C.子女、父母、兄弟

D.父母、兄弟、配偶

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，遗产按照下列顺序继承，第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。题目中的配偶、子女、父母属于第一顺位继承人，而兄弟属于第二顺位继承人，所以该题答案应是配偶、子女、父母，至于配偶、子女、父母的先后表述顺序不影响其属于第一顺位继承人这一性质。

5、建设社会主义文化强国的关键是（）。

A.发展文化产业

B.满足人民精神文化需要

C.建设社会主义核心价值体系

D.增强全民族文化创造活力

【答案】：D

【解析】建设社会主义文化强国，关键在于增强全民族文化创造活力。发展文化产业是文化建设的重要内容，它对于推动文化经济发展、满足多样化的文化消费需求有重要作用，但并非建设文化强国的关键。满足人民精神文化需要是文化建设的出发点和落脚点，是衡量文化建设成效的重要标准，然而这也不是建设文化强国的关键所在。建设社会主义核心价值体系是文化建设的根本任务，它为文化发展提供了价值导向和精神支撑，但同样不是建设文化强国的关键因素。只有激发全民族的文化创造活力，才能让一切文化创造源泉充分涌流，创造出更多更好的文化产品和文化服务，提升国家文化软实力，进而实现建设社会主义文化强国的目标。

6、市财政局制定了新的财务规章制度并上报市政府，市政府将该规章制度转发至本市所属各部门，所使用的文种应该是（）。

A.通告

B.批复

C.决定

D.通知

【答案】：D

【解析】该题考查对不同公文文种适用范围的理解。公文有多种类型，每种类型都有其特定的用途和适用场景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常是针对公众发布一些具有普遍约束力或告知性的内容，而此情境并非是在一定范围内公布事项，所以不适用。批复是用于答复下级机关请示事项的公文，是对请示的回应，本题中不存在请示与批复的关系，所以不符合。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，主要强调对重要事情做出决策等，与转发规章制度的情境不匹配。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项