2025四川蓬州自然资源投资集团有限责任公司招聘6人考试历年真题汇编及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025四川蓬州自然资源投资集团有限责任公司招聘6人考试历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、依次填入文中①②③处最恰当的一项是：

A.评审审核审定

B.审核评审审定

C.审定评审审核

D.评审审定审核

【答案】：D

2、下列不适用于函的事项是：

A.商洽工作

B.请求指示

C.请求批准

D.答复审批

【答案】：B

3、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）。

A.1个月

B.3个月

C.12个月

D.24个月

【答案】：C

4、“618”年中大促时，小陈在活动预热期支付了一支防晒霜的定金，在付尾款前，其友告知小陈该防晒霜的效果并不好，而小陈为了不浪费定金，最终还是买下了这支防晒霜，结果发现它果然不适合自己。但本着节俭的心理，她还是将就着使用。则小陈购买这支防晒霜的钱属于（）。

A.机会成本

B.沉没成本

C.边际成本

D.隐性成本

【答案】：B

5、推动社会生产力提高的重要因素是（）。

A.资源

B.竞争

C.环境

D.信息

【答案】：B

6、房屋装修后，往往需要晾晒一段时间才能居住，这是因为在使用的建筑板材中会释放一种有害气体，该有害气体是（）。

A.二氧化硫

B.二氧化氮

C.硫化氢

D.甲醛

【答案】：D

7、物理变化和化学变化的根本区别在于是否有新物质生成，如果有新物质生成，则属于化学变化，反之，则是物理变化。下列词语隐含了物理变化的是（）。

A.腐草为萤

B.春风化雨

C.蜡炬成灰

D.百炼成钢

【答案】：B

8、在近代中国，洋务派开展洋务运动的指导思想是（）。

A.“师夷长技以制夷”

B.“中学为体，西学为用”

C.“物竞天择，适者生存”

D.“启迪民智，除旧布新”

【答案】：B

9、如果一份文件的主送机关中涉及到了党委、军队，还有政府和群众团体，其排列顺序应该为：

A.政、党、军、群

B.党、军、政、群

C.政、党、群、军

D.党、政、军、群

【答案】：D

10、单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（）。

A.刚性授权

B.柔性授权

C.惰性授权

D.感情授权

【答案】：B

11、管理的目的是（）。

A.提高劳动效率

B.提高经济效益

C.有效实现目标

D.协调人际关系

【答案】：C

12、就业是最大的民生。就目前来说，实现更高质量和更充分就业，必须（）。

A.稳企业、促创业

B.缩差距、保公平

C.调结构、补短板

D.保岗位、增收入

【答案】：A

13、小王将工资存入银行储蓄，获得的利息属于（）。

A.按资本分配收入

B.按资产分配收入

C.按劳动力分配收入

D.按收入分配收入

【答案】：A

14、（）不满18周岁的人，不适用死刑。

A.犯罪的时候

B.侦查的时候

C.起诉的时候

D.审判的时候

【答案】：A

15、《九章算术》这一数学著作，成于（）。

A.秦朝

B.春秋战国

C.东汉

D.唐朝

【答案】：C

16、使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应，社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是()。

A.政府控制模式

B.社会自治模式

C.政府指导模式

D.社会选择模式

【答案】：D

17、想起西方流传的一首民谣说：“丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国”体现了哲理是（）。①任何事物都处在联系之中②任何事物之间都存在联系③事物发展的结构是无规律的，不可预测的④事物的运动变化都是先从微小的，不显著的变化开始的

A.①②

B.②③

C.③④

D.④①

【答案】：D

18、下列关于文学作品说法错误的是（）。

A.《诗经》是我国最早的一部诗歌总集，收集了西周初年至春秋中叶的诗歌

B.《史记》是我国第一部纪传体通史，作者司马迁

C.《汉书》是我国第一部纪传体断代史，作者班固

D.《资治通鉴》是北宋司马光主编的一部多卷本国别体史书，共294卷，历时18年完成

【答案】：D

19、对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。

A.文化创新

B.资源组织

C.结构调整

D.技术革命

【答案】：A

20、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是：

A.规划

B.说明

C.计划

D.纲要

【答案】：C

21、组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织的认同程度不同。

A.