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摘要：良好的员工福利待遇与高度的满意度，是激发事业单位员工积极性、推动公益领域蓬勃发展的两大核心驱动力。但长期以来，我国事业单位在员工福利满意度方面的表现始终不尽如人意。构建一套既公正又合理的员工福利制度，不仅能为单位筑起一道竞争优势的坚固防线，更能大幅提升员工的团队向心力和对组织的归属感。有鉴于此，本研究特选取A事业单位作为调研对象，通过实施员工满意度问卷调查，并结合对部分A单位员工的深度访谈，来全面深入地了解情况。通过对访谈内容和问卷数据的精心分析与统计，力求发掘A事业单位员工福利制度中的不足之处，并据此为该单位员工福利体系的优化提供有力支持。关键词
事业单位；福利满意程度；影响因素
Ab
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