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2025年清洁工聘用合同协议

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码/身份证号码：___________

通讯地址：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（清洁工）：________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：____________________________

常住地址：____________________________

联系电话：____________________________

紧急联系人：__________________________

紧急联系人电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事清洁工作事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年____月____日起至2026年____月____日止，共计____年。合同期满前一个月，如双方均有续订意愿，应另行协商签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为清洁工，主要工作内容包括但不限于：

负责甲方位于________________________（以下简称“工作地点”）的公共区域（包括但不限于走廊、楼梯、大厅、会议室、卫生间、茶水间、地面等）的日常清洁维护工作，确保环境整洁、卫生、有序，达到甲方制定的清洁标准。

具体清洁工作标准、频次及要求详见甲方制定的《清洁作业规范》及现场管理人员的临时安排。

2.乙方应按照甲方合理的工作指令和操作流程进行工作，服从甲方的现场管理人员的管理和调度。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排为：每日____:____至____:____，每周____日、____日休息。

2.如因工作需要，甲方经与乙方协商后可以安排加班，加班时间及工资将按照国家有关法律法规执行。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利。具体休假安排应遵循甲方的相关规定及流程。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资形式为____（选择：按小时计酬/按日计酬/按月计薪），工资标准为____元/月（或____元/小时/天）。

2.工资构成包括：基本工资____元，绩效奖金____元（如有）。

3.甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资至乙方指定的银行账户或以其他双方约定的方式支付。

4.乙方在法定节假日、带薪年休假期间，正常享受工资待遇。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，相关费用由甲方承担。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和工作环境，保障乙方在工作期间的人身安全。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的清洁工具、设备和个人防护用品（如手套、口罩、清洁剂、清洁服等），并指导乙方正确使用。

3.如工作场所存在粉尘、化学品等可能对乙方健康造成危害的因素，甲方应采取有效的防护措施，并为乙方进行必要的职业健康检查。

第六条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《奖惩条例》、《安全操作规程》等。

2.乙方应按时上下班，服从甲方的管理和工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、脱岗。

4.乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或盗窃。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。甲方应在合同终止时为乙方办理相关手续，并支付乙方最终工资。

第八条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。

第九条争议解决