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教育培训教学培训师激励合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就教育培训教学合作事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作范围与教学任务

1.1甲方委托乙方在其教育培训业务范围内，承担【具体课程名称，例如：市场营销实务】课程的教学工作。

1.2乙方的主要教学任务包括但不限于：根据甲方提供的教学大纲和教材，完成每学期【XX】学时的面授教学；按时提交教案、教学课件及其他教学材料；参与甲方的教学研讨活动；配合甲方完成相关教学评估工作。

1.3乙方可根据甲方安排，承担课程内容的初步研发、修改建议等工作。

第二条合作期限与工作方式

2.1本协议合作期限自【XXXX年XX月XX日】起至【XXXX年XX月XX日】止，为期【壹】年。期满后，双方可协商续签。

2.2乙方采用【全职/兼职】方式为甲方提供教学服务，主要工作方式为【线下面授/线上直播/线上录播】，具体授课时间及地点由甲方根据教学安排通知乙方。

2.3乙方应保证每月为甲方提供不少于【XX】学时的有效教学时间。

第三条教学质量标准与考核

3.1甲方将建立教学质量评估体系，对乙方的教学质量进行考核。考核内容包括：

(1)学生满意度：通过每学期末的学生匿名问卷调查进行评估，满意度得分需达到【90】分（含）以上。

(2)考核成绩：乙方所授课程的学生期末考核平均分需达到【80】分（含）以上，或课程认证通过率需达到【85】%（含）以上，具体以【甲方制定的相关考核细则】为准。

(3)课堂评估：甲方教学管理部门或指定教师将对乙方的课堂教学进行不定时观察与评估，评分需达到【良好】及以上等级。

(4)教学规范：乙方需严格遵守甲方的教学管理规定，包括但不限于按时到岗、备课规范、遵守教学纪律等，无重大教学事故记录。

3.2考核结果由甲方教学管理部门在每【学期/季度】结束后【XX】日内进行评定，并书面通知乙方。

第四条报酬结构与激励机制

4.1乙方的基本报酬构成为：

(1)基础工资：每月【人民币XX元】（大写：【XXXX元整】），于每月【X】日发放。

(2)课时费：按实际授课课时计算，标准为【人民币XX元/学时】（大写：【XXXX元整】/学时），于课后【XX】日内结算。

4.2激励机制如下：

(1)绩效奖金：当乙方完成本协议第三条约定的教学质量标准，且无教学事故时，甲方将根据乙方当【学期/年度】的考核结果，按以下标准发放绩效奖金：

-若学生满意度≥95分，且课程平均成绩排名在前【20】%，则绩效奖金=（基础工资÷12）×30%。

-若学生满意度≥93分，且课程平均成绩排名在前【30】%，则绩效奖金=（基础工资÷12）×20%。

-若达到其他考核标准，具体奖金金额由甲方根据情况确定，并书面通知乙方。

(2)教学成果奖励：若乙方所授课程学生认证通过率超额完成甲方设定的【XX】%目标，则除绩效奖金外，额外给予乙方【人民币XX元】（大写：【XXXX元整】）的奖励。

(3)激励发放：绩效奖金与教学成果奖励随【基础工资】于每月【X】日一并发放。若考核结果未达到约定标准，甲方有权相应扣减绩效奖金，但需提前书面通知乙方。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

(1)有权根据教学计划安排乙方的教学任务，并提供必要的教学资源支持。

(2)有权对乙方履行教学任务的情况进行监督、检查和考核。

(3)应按时足额向乙方支付报酬及激励。

(4)应为乙方提供必要的职业发展和培训机会。

5.2乙方权利与义务：

(1)有权获得甲方提供的教学大纲、教材及其他必要支持。

(2)应按照约定完成教学任务，保证教学质量。

(3)应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

(4)应维护甲方的声誉和形象，不得从事有损甲方利益的活动。

(5)应配合甲方的教学评估工作，提供真实、准确的信息。

第六条保密条款

6.1乙方应对在合作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营信息、财务数据、客户名单、教学资料、内部管理文件等）承担保密义务。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，或用于履行本协议目的之外的其他用途。

6.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。

第七条知识产权归属

7.1乙方在履行本协议过程中，利用甲方提供的资料或基于甲方要求独立完成的教学课件、教案等材料的知识产权归甲方所有。

7.2乙方不得将上述材料用于本协议约定之外的任何目的，或提供给任何第三方使用。

第八条违约责任

8.1若乙方未能达到本协议第三条