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实用的员工培训及服务期协议

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方为提升乙方的专业技能和业务能力，愿意为乙方提供专项培训，并期望乙方在培训后为甲方持续服务一定期限，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训项目：甲方将为乙方提供[具体培训项目名称]培训，旨在提升乙方在[相关专业领域]的专业知识和技能水平，以更好地适应甲方业务发展的需求。

2.培训方式：本次培训将采用[具体培训方式，如集中授课、线上学习、实地考察等]相结合的方式进行。具体培训安排将根据培训课程的实际情况进行调整。

3.培训地点：培训地点为[具体培训地点，如公司内部培训室、外部培训机构等]。若因培训需要变更培训地点，甲方将提前通知乙方。

4.培训时间：培训时间自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止，共计[X]天。具体培训日程安排以甲方制定的培训计划为准。

二、培训费用

1.培训费用的范围：甲方为乙方提供培训所产生的一切费用均由甲方承担，包括但不限于培训课程费、教材费、住宿费、差旅费等。具体费用明细如下：

（1）培训课程费：[X]元；

（2）教材费：[X]元；

（3）住宿费：[X]元；

（4）差旅费（包括交通费等）：[X]元；

（5）其他费用（如有）：[X]元。

以上费用总计[X]元。

2.费用支付方式：甲方将按照与培训机构或相关单位签订的合同约定，及时支付培训费用。若因乙方原因导致培训费用增加，增加部分由乙方承担。

三、服务期限

1.服务期的起始和终止：乙方同意在完成培训后，为甲方服务[X]年，服务期自培训结束之日起计算，即自[服务期开始日期]起至[服务期结束日期]止。

2.服务期内的工作要求：在服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极完成甲方安排的各项工作任务，不断提升工作绩效，为甲方的发展做出积极贡献。

四、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

（1）有权要求乙方按照培训计划参加培训，遵守培训纪律，认真学习，确保培训效果。

（2）在服务期内，有权根据公司的业务需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和职责。

（3）若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.义务

（1）按照本协议约定为乙方提供培训机会和必要的培训条件，确保培训的顺利进行。

（2）在培训期间，为乙方提供必要的支持和帮助，如协调培训资源、解决培训过程中遇到的问题等。

（3）在服务期内，按照甲方的薪酬福利制度，为乙方提供相应的劳动报酬和福利待遇。

（二）乙方权利和义务

1.权利

（1）有权参加甲方提供的培训，获取培训相关的知识和技能，提升自身的专业能力。

（2）在服务期内，有权按照甲方的薪酬福利制度，享受相应的劳动报酬和福利待遇。

2.义务

（1）遵守培训纪律，按时参加培训课程，认真学习，完成培训任务，确保培训效果达到甲方的要求。

（2）保守培训过程中知悉的甲方商业秘密和培训内容，不得向任何第三方泄露。

（3）在服务期内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或与其他用人单位建立劳动关系。

（4）在服务期内，积极运用所学知识和技能，为甲方的业务发展提供支持和帮助，不断提升工作绩效。

五、违约责任

1.乙方违约责任

（1）若乙方在培训期间违反培训纪律，如无故缺席、迟到早退、严重扰乱培训秩序等，甲方有权视情节轻重，给予乙方批评教育、警告、记过等处分；情节严重的，甲方有权终止培训，并要求乙方返还已支付的培训费用。

（2）若乙方在服务期内擅自离职或违反本协议约定与其他用人单位建立劳动关系，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期应分摊的培训费用计算，具体计算公式为：违约金=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。

（3）若乙方在服务期内因严重违反甲方的规章制度或因故意、重大过失给甲方造成经济损失的，乙方除应承担上述违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。

2.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训机会或未支付培训费用，导致乙方无法参加培训的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

六、协议的变更和解除

1.协议的变更

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。变更后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.协议的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

（2）若乙方在服务期内出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且乙方应按照本协议约定