大学生职业生涯规划与就业指导第4章.pdfVIP

CHAPTER04

职业发展

决策与规划

模块一大学生职业生涯规划

01职业发展决策概述

CONTENTS

02职业决策的方法和步骤

03目标设立与行动计划

04职业生涯规划书的设计

PART01

职业发展决策概述

一、职业发展决策风格

（一）职业发展决策的内涵

职业发展决策

是个人依照自己的职业期望和兴趣、性格等，

结合社会的人才需求状况，凭借自身的能力

选择职业，使自身能力、素质与职业要求特

征相符合的过程。

一、职业发展决策风格

（二）职业发展决策风格的类型

理智型的人注重分析逻辑、深思熟虑，强调充分地收集信息、理智

理智型01地思考和冷静地分析判断，以做出最佳的决定。

直觉型的人相信直觉和感觉，关注内心感受和情绪反应，在信息有

限时能快速做出直接的决定，发现错误时又能迅速改变决策。02直觉型

依赖型的人往往等待或依赖他人为自己收集信息且做决定，较为被

依赖型03动和顺从，决策时关注他人的意见和期望。

回避型的人面对决策问题通常采取拖延的方式，害怕做出错误的选

择。他们不能够承担做决策的责任，而倾向于不考虑未来的方向，04回避型

不做准备，也不思考，更不寻求帮助。

犹豫型的人因为选择的项目太多，无法从中做出取舍，经常处于挣

犹豫型05扎的状态，下不了决心。

二、职业发展决策的阻碍因素

生涯不确定生涯犹豫

这种情况通常只要得到关于自我认这类的学生需要较长时间进行个别

识、工作世界介绍等相关的信息即的生涯辅导，甚至是心理咨询和治

可解决，而这可以通过选修生涯规疗，才能帮助他们提升自我价值感，

划课程、阅读相关书籍和参加社会增进对自我的肯定与信任，并在此

实践活动等来实现。基础上改善他们的决策能力。

PART02

职业决策的

方法和步骤

一、职业决策的过程

（一）CASVE循环模式

分析：将问题的各评估：为各选项排序

成分联系在一起

这一阶段是对综合阶段得

沟通：识别存在的在此阶段，对现状进行综合：