上海中外运国际货运代理有限公司员工手册.docVIP

上海中外运国际货运代理有限公司

员工手册

前言

欢迎您加盟我司，成为上海中外运国际货运代理有限公司的一员。我们真诚地期待与您建立一个长久、愉快的合作关系，并期盼加入我们这个团队将成为您个人事业的新起点。

编制这本员工手册的目标是为了向您提供某些必要的公司信息，使您可以进一步了解公司的现状和发展，了解您在公司内可享受的权利、所应承担的责任和义务等资讯,更快地融入公司这个团队。此外，经过这本员工手册,也将为全体员工带来更为明确的行事方针与更为细致的有效指导，使您对公司的文化有一个更清楚的结识。

我们深信,员工是我们公司最重要的财富,是我们公司可连续发展的最重要的原动力。在全体同仁学习新文化、了解新市场、适应新科技、迎接新挑战的同时,公司将倾注更多精力关心员工在各方面与时俱进，与公司共同迅速成长发展，并在此基础上培育与发明一个使员工都能从工作中找到乐趣，实现自我价值的良好环境。

公司将依照国家新的法律、法规、政策以及公司内部情况的变化,保存对《员工手册》及关于制度的修改权利。

所以请您仔细阅读、熟悉本手册的内容。

该手册作为公司内部文件之一,仅供内部员工内部使用与参考，未经我司允许，不得在公司外部传播。

目录

第一章公司概况

第二章员工平常工作规范

第三章员工基本行为规范

第四章培训

第五章安全及其余

第一章公司概况

上海中外运国际货运代理有限公司创建于1月15曰，是中国外运华东有限公司的全资子公司,具备国家一级资质的国际货品运送代理公司。

公司正式运营以来，致力于成为一家既有订舱优势、又能提供全程服务的集货代、会展、运送、报关等功效为一体的全方位、多层次、高品质的物流服务公司。希望在国内外客户中建立良好的形象和信誉。

“信任、规范、拼搏、共享”,是公司提倡的理念。公司以高度的公司诚信、客户满意度和员工激励机制为基石，致力于为一切客户提供全方位物流服务产品,同时经过更完善的“以客户满意度为中心”的高质、高效的服务，为客户、合作搭档与公司员工带来更高的利益。

公司以与时俱进的人力资源开发和培训的发展计划，来不停提高员工的素质和公司的竞争力，努力培植公司文化和团队精神，构建一支精干敬业、组合有序的高素质专业员工队伍。我们坚定不移地相信,人力资源是我们最大的公司财富!

第二章员工平常工作规范

一、入职报到

凡进入我公司的人员，请准备好如下材料，以便办理相关劳感人事事务:

（1）社会招聘人员提供“劳动手册、退工单”

(2）身份证复印件

（3)学历证书、职称证书等原件及各类资质证书的复印件

（4）个人半身脱帽一寸近照２张

(５)体检报告（指定仁济医院)

（6)填写《公司员工登记表》

（７）党、团组织关系转移告知单(转入单位：中共中国外运华东有限公司委员会）

(8）办理一张中国银行的借记卡

公司提倡正直诚实,并保存审查员工所提供个人资料的权利,如有虚假，将立刻被终结或解除劳动协议。

二、试用期

新员工均须经过一定的试用期,试用期限恪守《劳动协议法》规定。试用期满前15天，由本人写出小结,用人部门对该人员作出试用评估并明确是否适任本部门的岗位工作。经所在部门和办公室审核，并经过公司领导审批后,即正式成为我司员工，如你在试用期间未能经过相关考核，则解除协议。

三、劳动协议的变更、续签、终结与解除

依据《劳动协议法》关于条款执行。

解除或终结劳动协议的员工,须按公司规定办理相关交接手续,填写《员工离职交接单》，在各关于部门均完成交接手续签字后,由办公室办理相关退工手续。

四、薪金

员工工资依照我司的薪酬制度，结合员工本人的工作岗位、业绩等因素拟定,随着岗位的调动而变动。

工资的发放曰为每个月1５曰之前，公司将把员工的上月工资（依照政府关于规定代扣缴员工的应付所得税、养老金、公积金、失业保险及医疗保险费后)经过银行汇入你的帐户。

公司对薪酬实施保密制度，员工不得相互打听、告知薪酬情况。

五、福利

公司按政府规定，为员工缴纳各项社会保险费与住房公积金。

外来从业人员按市政府关于文件规定由公司办理综合保险。

公司依照经营情况为员工提供一定福利，如午餐费补助、交通补助等。

六、工作时间

公司按国家规定实施每七天五天(周一至周五)40小时工作制。市区总部工作时间为：

上午8：30—下午5：00

公司除销售人员和现场人员外,其余员工一律采取电子打卡考勤管理系统。

因生产经营需要,公司可对员工的工作时间作适当调整,实施其余的工时工作制度。如有紧急事务或暂时突发任务,应服从公司的工作安排。

公司实施岗位责任制,如因个人因素未完成规定工作量而延时作业的,不计算加班时间。

第三章员工基本行为规范

从进入公司上班的第一天起,你的言行举止就不仅仅体现出您个人的素质和涵养，更代表着公司的形象,体现着