“内卷化”对公司员工离职倾向的影响研究—以企业文化认同为中介.docxVIP

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2025-12-16 发布于天津
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“内卷化”对公司员工离职倾向的影响研究—以企业文化认同为中介.docx

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“内卷化”对公司员工离职倾向的影响研究

—以企业文化认同为中介

摘要

自21世纪以来，“内卷”一词在社交媒体上频繁曝光，引发了社会各界的广泛关注与热议。它如同一面镜子，映照出当前职场环境中普遍存在的工作乱象，值得每一个劳动者深思与警惕。当国家、社会乃至个人都陷入“内卷”的漩涡时，往往预示着危机的临近。准确理解“内卷”的内涵，考虑内卷对国家、社会及企业的影响来制定有效的防范政策具有重要意义。本篇论文从企业文化的视角研究个体与组织的相关数据，深入解析企业文化“内卷化”的产生的各项原因并探讨企业“内卷化”程度是如何影响员工的离职倾向。这一研究有助于企业更好地管理自身的企业文化且有效提升员工的获得