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第五章

就业形式与求职准备

大学生职业生涯规划与就业指导

引导案例痛彻心扉的小赵

第一节认清就业形势

一、大学生就业形势分析

（一）就业形势概述

在社会的大学毕业生供求关系中，供给方的数量取决于高等教育的规模。进高等教育大众化阶

段后，上大学不再是“千军万马过独木桥”。按照职业岗位分层、筛选竞争的理论，竞争筛选的结果

是：一部分毕业生（主要是博士、硕士）通过竞争留在社会的精英岗位上，大部分毕业生被竞争筛选

到从事与大众化相适应的“蓝领工作”。随着我国社会和经济的发展及职业的发展，对从业者的要求

越来越高，大批接受过高等教育的人成为社会主义建设各项事业的普通劳动者。

第一节认清就业形势

（二）就业形势现状

1．社会整体劳动就业供求矛盾突出

2．大学毕业生人数逐年增加，总体就业率下降

第一节认清就业形势

3．大学生就业结构性矛盾突出

4．薪酬要求不降反增，专业影响就业严重

5．严峻就业形势中的有利因素

第一节认清就业形势

（三）就业形势走向

1．社会总体对毕业生的需求大于供给

2．我国宏观经济整体表现出良好发展态势

3．非公有制经济单位对大学毕业生的需求急剧增加

4．高新技术企业对人才需求增加

5．有关毕业生就业的政策陆续出台

6．就业指导取得可喜成绩，就业市场逐步规范

第一节认清就业形势

二、影响大学生就业的因素

（一）社会主义市场经济体制对大学生就业的影响

1．产业结构

产业结构没有调整到位是造成就业难的一个主因，就业岗位的提供关键在于发展产业结构合理的

国民经济。这也是解决大学生及整个社会就业难的核心问题。

2．城乡二元经济结构

由于我国的区域差别巨大，在大城市、东部地区人才济济，一些大学毕业生找不到工作，处于失

业状态，在中西部及广阔的农村地区急需大量的高素质人才的情况下，大学毕业生却不愿问津，这就

形成了区域差别型结构性失业。

（二）高等教育大众化对大学生就业的影响

第一节认清就业形势

三、大学生就业的主要方向

（1）公务员（2）报考硕士研究生。

（3）专升本。（4）应征入伍。

（5）省委组织部到村任职干部选拔。（6）县（区）、乡（镇）选调生的选拔。

（7）农村义务教育阶段教师特设岗位计划的选拔。

（8）志愿服务西部计划的申报和选拔。（9）“三支一扶”计划的申报和选拔。

（10）事业单位招聘考试。（11）国有企业单位就业。

（12）股份制企业就业。（13）灵活就业

第二节就业心理准备

一、求职前的心理准备

（一）认识自己、准确定位

1．认识自己的方式

（1）自我分析。

（2）听取熟人的建议。

（3）借助专门测评机构的测试认识自己。

第二节就业心理准备

2．个人需要了解的内容

（1）个人的能力与特长。

（2）人格（个性）。

（3）兴趣与爱好。

（4）自我职业价值观。

（5）教育水平、经历、相貌、健康等。

第二节就业心理准备

（二）明确用人单位的核心需要

不同工种对从业人员都有特定的核心能力要求，所

以用人单位要对毕业生进行全方位考察，对毕业生的“

综合素质”提出了更高的要求，单纯的学历已经不足以