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劳动合同协议变更模板
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就变更原签订的劳动合同（合同编号：[原劳动合同编号]，签订日期：[原劳动合同签订日期]）事宜，达成如下协议：
一、原劳动合同信息
甲乙双方原签订的劳动合同期限为[原合同期限]，原合同约定的工作岗位为[原工作岗位]，工作地点为[原工作地点]，每月工资标准为[原工资标准]。
二、变更条款
经双方协商一致，对原劳动合同作如下变更：
1.工作岗位变更：将乙方的工作岗位由[原工作岗位]变更为[新工作岗位]，主要负责[新工作岗位职责描述]。乙方需在[时间要求]内适应新的工作岗位要求，并接受甲方提供的必要培训。
2.工作地点变更：将乙方的工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]，新的工作地点位于[新工作地点详细地址]。乙方需自行解决在新工作地点的通勤问题，甲方不再承担相应的交通补贴。因工作地点变更导致的乙方额外支出，由[承担方]承担。
3.工作时间变更：乙方的工作时间变更为[新工作时间]，具体为[新工作时间的具体描述，例如：每日工作八小时，每周工作四十小时，周一至周五，上午[时间]，下午[时间]]。乙方需严格遵守新的工作时间安排。
三、双方权利义务
1.甲方权利义务：
*按照本协议变更后的条款，向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
*依法为乙方缴纳社会保险，并按照本协议变更后的工资标准，按时足额支付乙方工资。
*对乙方进行必要的职业技能培训，帮助乙方适应新的工作岗位和工作内容。
*保障乙方在变更后的工作岗位上的合法权益，提供相应的晋升和发展机会。
2.乙方权利义务：
*按照本协议变更后的条款，履行[新工作岗位]的职责，完成工作任务，达到甲方要求的业绩标准。
*遵守甲方根据本协议变更后的工作岗位要求制定的各项规章制度。
*积极参加甲方提供的培训，提高自身职业技能，适应新的工作岗位要求。
*遵守保密规定，对在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。
四、生效与解除
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议的解除条件按原劳动合同的约定执行，或双方协商一致解除。
3.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，具体违约责任按照原劳动合同的约定执行，或双方协商确定。
五、争议解决
因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决方式，例如：甲方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行；原劳动合同与本协议有不一致的，以本协议为准。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.通知与送达：双方在本协议中载明的联系地址和联系电话为有效联系方式，任何一方变更联系方式，应提前[时间]书面通知对方。
甲方（盖章）：[用人单位盖章]
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：[年][月][日]
乙方（签字）：
日期：[年][月][日]
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