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护士长述职报告写作指导及范文

引言

护士长述职报告是护士长在一定时期内履行岗位职责情况的总结与汇报，是医院管理层考核、评估护士长工作业绩、能力水平及综合素质的重要依据，也是护士长自我反思、总结经验、规划未来的重要途径。一份高质量的述职报告，不仅能全面展现护士长的工作风貌与管理成效，更能为个人职业发展和科室建设提供有力支撑。本文旨在结合护理管理实践，为护士长们提供一份专业、实用的述职报告写作指导，并附以范文参考，以期助力各位同仁更好地完成此项工作。

一、护士长述职报告的核心要素与写作要点

护士长述职报告的核心在于实事求是、重点突出、条理清晰、客观深刻。其写作应围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面展开，并紧密结合护理管理工作的特殊性。

（一）明确述职报告的基本结构

通常，一份规范的述职报告应包含以下几个部分：

1.标题：简洁明了，如“XXXX年度护士长述职报告”或“XXXX年X月-X月护士长述职报告”。

2.称谓：尊敬的领导、各位同事等。

3.引言（开场白）：简要概述述职时段、主要工作职责及总体感受，营造良好氛围。

4.主体内容：这是报告的核心，需详细阐述履职情况。

5.存在不足与改进方向：客观分析工作中存在的问题与不足，并提出切实可行的改进措施和努力方向。

6.结语：感谢领导支持与同事配合，表达未来工作的决心与展望。

（二）主体内容的撰写要点（德、能、勤、绩、廉）

1.“德”——思想品德与职业素养

*政治思想：学习党的理论方针政策，遵守医院各项规章制度的情况。

*职业道德：恪守护理职业道德，廉洁自律，以身作则，关爱患者，尊重同事。

*团队建设：如何营造积极向上、团结协作的科室文化，提升团队凝聚力。

2.“能”——履职能力与管理水平

*专业能力：自身业务知识更新、技能水平提升，以及在解决疑难护理问题中的作用。

*管理能力：

*质量控制：如何组织落实护理核心制度，开展质量监控，持续改进护理质量。

*安全管理：如何加强科室安全文化建设，识别并防范护理风险，处理护理不良事件。

*人员管理：排班合理性、绩效考核、人才培养（如带教新护士、培养专科护士）、团队激励。

*资源管理：科室物资、设备、成本的有效管控。

*沟通协调：与医生、其他科室、患者及家属的有效沟通，协调解决问题。

*创新能力：在护理流程优化、服务模式改进、新技术新项目引进等方面的尝试与成效。

3.“勤”——敬业精神与工作态度

*出勤情况：遵守劳动纪律，坚守岗位。

*工作投入：对工作的责任心、积极性，主动承担额外任务，加班加点等情况。

*学习态度：主动学习新知识、新理念，参与继续教育，不断提升自我。

4.“绩”——工作业绩与实际成效（此为重点）

*护理质量指标：如患者满意度、护理不良事件发生率、健康教育知晓率、基础护理合格率等关键指标的达标与改善情况（可用“显著提升”、“有效降低”、“持续达标”等定性描述，或模糊化处理的百分比）。

*工作任务完成：本科室各项护理工作（如日常护理、危重症患者护理、手术配合等）的完成情况，是否按计划完成医院及护理部下达的各项指令性任务。

*科室建设成果：如开展的特色护理服务、获得的集体或个人荣誉、科研教学成果（如发表论文、开展科研项目、举办学术活动）。

*成本效益：在保证质量的前提下，科室运营成本的控制情况。

*应急处置：参与或组织突发公共卫生事件、科室突发事件的应急处理情况。

5.“廉”——廉洁自律与作风建设

*遵守纪律：严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉抵制不正之风。

*公正处事：在人员安排、绩效考核、评优评先等方面做到公平公正公开。

*节约意识：带头厉行节约，反对铺张浪费。

（三）写作注意事项

1.实事求是，客观公正：成绩不夸大，问题不回避。用事实和数据说话（数据需合规处理），避免空洞的口号和套话。

2.突出重点，详略得当：围绕核心职责和年度重点工作展开，避免面面俱到、主次不分。“绩”的部分应浓墨重彩。

3.条理清晰，逻辑严谨：结构合理，层次分明，语言表达准确、精炼、专业。

4.反思深入，改进具体：对存在的问题要分析深层原因，提出的改进措施要具有针对性和可操作性。

5.语言得体，态度诚恳：既有对成绩的肯定，也有对不足的清醒认识，体现谦逊好学、积极进取的态度。

6.结合实际，体现特色：报告应紧密结合本科室护理工作特点和个人管理风格，避免千篇一律。

二、护士长述职报告范文示例

XXXX年度护士长述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

时光荏苒，XXXX年即将过去。在院领导的正确指导下，在护理部及科主任的直接领导和大力支持下，在科室全体护理同仁的共